健保實施以來,醫界興衰呈現兩極化,亦即醫學中心與個人診所興起,夾在兩者之間的中小型醫院則逐漸凋零,窘態畢露,很多醫院開始鋌而走險,而有種種訛詐健保、濫收病人之情事,如今更有急診外包密醫值班事件。 然而急診並非輕鬆工作,急診值班必須兼看內外婦兒各科,還得驗傷、通報、寫診斷書、照顧留觀病人;急診經營有如醫療便利超商,醫師得精通十八般武藝,需要嚴格的教育和訓練,才能勝任。 為了提升急診醫學之診療品質,個人從十多年前即與急診科內志同道合之醫師,根據急診醫學會的訓練規劃和要求,將急診醫學所必備之知識和技術以及經驗納入教材,讓年輕一輩的住院醫師能夠有效率地學習到急診專業知識和技術。 而今中小型醫院式微,人才離散,有如被繳械之空城,眼科、耳鼻喉、皮膚科、牙科是當然沒有,現在甚至連婦產科、小兒科也出缺放空,徒有急診醫師一夫當關,沒有後援,其實所能有限,而風險很高。我很佩服那些急診人力仲介公司的勇氣,包山包海,廉價競爭,真是「明知山有虎,偏向虎山行」,可是人命關天,又豈能草率行事? 更重要的是,急診醫師的價值,並非僅僅是值值班、看看病而已;急診醫學的價值在於危機時刻發揮其關鍵力量,所以急診專科醫師,要有智慧避免人球案的錯誤決策,有勇氣面對SARS和流感的威脅,更要有堅定的意志來維持醫療品質。這些無關乎業績,沒有光鮮亮麗,見微知著,化險為夷,此乃所謂急診醫師的關鍵力量。而無聲無息,淡泊名利,也才是急診醫師真正品格的表現。 短視近利的醫院老闆,很難理解到這些,他們忙不迭的撇清責任,而以受害者自居。殊不知最早的受害者,其實是健保制度下,忍辱的急診專科醫師,然後是有如無告難民般的病人,最後,再輪迴給中小型醫院,這些中小型醫院原為城鄉地區居民健康之所繫,仁濟慈悲之匾額還高掛在牆,沒想到淪落到這種地步,令人遺憾。 |