[王竹語職場36計之15] - 搶著做事,對;搶功勞,錯
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儘管現在分工越來越精細,學問也越來越專業,但完成一件事,還是需要團隊合作。同事是我們每天花最多時間相處的人,甚至超過家人,所以團隊的共事者也是最熟悉我們的人;當然,也是我們最熟悉的人。然而,最熟悉的人有時就是最不好相處的人,所以有時最熟悉的兩個人也要重新認識對方。即使是家人也會讓我們很挫折,更別說是同事。職場上的論功行賞,不居功、不搶功、不貪功,以退為進,是大大前進的一個方法。來看《戰國策.魏策一》的故事。公仔箱論壇& P/ D6 k$ t; k5 J+ x5 v% U3 }: }7 [
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魏將公叔痤跟幃、趙聯軍在澮北決戰,俘虜了趙將樂祚。魏惠王很高輿,特別到城外歡迎公叔痤凱旋歸來,並賞賜良田百萬畝為俸祿。公仔箱論壇/ z: Z; ~5 s% G* t9 m* j
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公叔痤一再辭謝:「使士卒進退有節,進時無懼,危而不退,退而不亂,這是吳起的訓練功績,跟我的指揮無關。預先分析地形險阻,加強重要地區的防禦設施,使三軍將士不致迷惑,那都是巴寧和爨襄的能耐。立下賞罰的標準,使軍民確信不疑的,這是大王的英明。判斷攻擊敵人的時機,猛鎚戰鼓激勵士卒,不敢有絲毫怠慢的,這才是我所做的。大王為我擊鼓的右手而賞賜,我還可以接受;如果認為我建立功勞,我實在沒有貢獻什麼。」
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「說得好!」魏惠王說。
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於是惠王就派人尋訪吳起的後裔,賞賜良田二十萬畝。巴寧和爨襄也各得良田十萬畝。5.39.217.767 L. b, Z7 S3 c6 g4 F' ]2 B
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魏惠王說:「公叔痤真是寬厚的長者啊!既為寡人戰勝強敵,又不忘賢人後裔,還不埋沒才幹之士的功績。公叔痤怎可不再加封些呢?」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ x9 I* Z$ M/ }
[, { M* k; B. j# O8 W5.39.217.76於是又加封公叔痤良田四十萬畝,使得他的封地多達一百四十萬畝。
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, ]( ?$ m' r" ?" c3 D' s0 itvb now,tvbnow,bttvb老子說過:「聖人沒有積儲的:完全幫助人家,自己卻更富有;完全送給人家,自己卻更充足。」公叔痤大概可以當之無愧了。
# C' b0 g5 X2 d公仔箱論壇~魏策一.魏公叔痤為魏將
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先思考職場裡最常遇到的幾種情形:
! l8 W9 l9 R# `# x4 N2 s**如果老闆現在有一個計畫要執行,該不該自告奮勇承接起來?. c) ~0 p, J# D" K
( Q9 h- w3 E. q) x& PTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。**如果同事在做一個案子,自己有空又剛好他需要幫助,而自己的專業又恰巧可以解決他的問題,該不該挺身而出?
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**計畫完成了,老闆要論功行賞,如果賞得不公,該據理力爭、說自己真正多有功勞嗎?
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5 k' u$ e0 b! r i7 Y人常高估自己的能力。高估自己能力是很正常的,因為人一定會有信心不足的時候,當然也會有高估自己的時候。所以職場裡的謙虛很重要;但在職場裡表現謙虛,則要很有智慧。否則會被有心人解讀為虛偽,或是喪失自己原有的權利。公仔箱論壇* R2 K! r+ S! [+ x# B, |( I; T
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謙虛、不居功,這絕不是壞事。使自己變成一個更好的人,這就是謙虛的原始定義。但是,平心靜氣想想:使我們進步的原因是什麼?使我們想進步的動力是來自嫉妒、來自想超越、來自看不過去、來自自我的隱性優越感。" w$ y( J, I8 p" H
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謙虛並不會讓一個人更進步,謙虛是最違反人性的「美德」。職場裡,誰不喜歡往上爬、受人重視、被人尊敬?既然違反人性,為何這種看似矯情的特性還要一再被提倡?0 M/ O, }' P. Y4 g) d) {5 ]
6 z( t" P/ P4 T) B1 J3 ?+ \問題是,人生不是「往前衝」這麼簡單的單行道。你想衝,別人還巴不得你跌倒、巴不得你後退、巴不得扯你後腿呢!這時候,想想故事裡的公叔痤,他不居功、不搶功、不貪功,結果得到魏惠王更多賞賜,更大的重視。
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職場裡,以退為進,有時也是大大前進的一個方法。tvb now,tvbnow,bttvb+ b m+ H. b/ o0 s) h' u+ x
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