就业市场旺热 投资银行花红高5.39.217.76) A1 d; Z: {( T5 ~# c+ P# d
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) z, T. s j) @1 f4 h' M. L( U8 atvb now,tvbnow,bttvb根据人力部的数据，我国去年的职位空缺增加了36%。
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k3 [* W6 h9 c! N8 k( Y5 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。新传媒新闻报道，根据人力部的数据，我国去年的职位空缺增加了36%。公仔箱論壇1 q9 Y- l+ j% A# `3 h8 w2 @3 c' i
而随着我国经济快速增长，员工短缺，更多公司通过高薪、高花红来吸引和留住人才。有求职网站就发现，投资银行去年发出的花红，有的高达12到16个月。7 E% E3 P: Q$ T. N6 T$ P
一家人力公司的调查还发现，Y世代的年轻人普遍向往银行的工作，在最受欢迎的十大公司中，银行占了五个席位。' Y/ K; d% h0 o7 A/ c- a3 y4 H
Y世代年轻人最响往加入的公司，十家公司中，一半是银行。不过这些金融公司要挽留人才，并不容易，许多员工一跳槽，薪水可以增加20%到30%。
; E& A6 k( ^3 h' Y) b- i( }& x0 ytvb now,tvbnow,bttvb人力公司商业方案董事杨舒惠说：“员工他们也会比较挑剔，现在要聘请到人才，薪金要调高一点。”, U f9 d8 X% f$ _ S, n, v+ e
也有求职网站发现，网上的招聘广告增加了四到五成。金融界的空缺主要来自风险控制，合规、财富管理和信贷人员也短缺，整个需求量回升到06、07年，金融风暴之前的水平。除了底薪调高，花红也增加。tvb now,tvbnow,bttvb2 F. i) i9 D% t) l
求职网站副总裁黄小宁说：“花红方面，我们听到大部分是两个月到六个月之间，那些表现更好，比较好的员工，尤其是投资银行界方面，有一些我们听到是12个月到16个月之间。”tvb now,tvbnow,bttvb- B) J. `6 Z5 O5 Y, ^1 q
由于我国目前的就业率高，许多公司都在扩展业务，因此除了金融界之外，其他行业，如资讯科技、工程等、也面对人手短缺的现象，因此需要提高薪金以吸引人才。 |
發表於 2011-2-5 12:25 AM
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