一旦懂得角色轉換,熟練地穿越這道紗簾,就不必放棄自我,變成雙重人格。有趣的是,愈能善用這個方法,愈能擁有獨特的優勢:一是在職場上,因為不背離本性,往往能展現某種個人風采,博得最多信賴。
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當你回到私人領域時,你能做你想要的自己,家人與朋友對你真實的回報,更能平衡你在職場的情緒起伏,成為你的後盾。
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不管是從「方」到「圓」的琢磨,抑或是「內」「外」自我的轉換,為避免過猶不及,究竟分寸該如何拿捏,往往是做人最難的地方。
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?; G( z0 i. \5 @做人,並不等於要做「濫好人」。5.39.217.76$ d% M6 V- M1 N' S
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做好人,還是做濫好人?" |# O9 o) g' [( W* y0 G' ]9 ]$ g
廿一世紀公關顧問公司總經理俞竹平認為,以情緒管理的角度來看,若把自己磨得太圓,常會讓人覺得城府很深,有一種不可親近的感覺。tvb now,tvbnow,bttvb% j9 h; N7 |5 Z A% f4 c' M" |
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就像瓷器與陶器同樣是容器,但瓷器講究上釉,光可鑑人,卻只能供在高處欣賞。反之,陶器刻意留下手紋,少了完美的光澤,卻多了一種性格上的天真。
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" _$ J- T, y9 n3 zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但最為人詬病的是怕得罪人,只知一味討好,成為不知原則為何物的「濫好人」。
& {' y! Q- L9 M* z% m5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 |. L0 Q8 m' M, a% d
濫好人落得兩面不討好6 N3 o$ I0 [3 M! |
引進「卡內基訓練」,嫻熟溝通的黑幼龍,分析人際關係的模式,有以下4種狀況:5.39.217.76! L6 y$ f2 l- n! r& N
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第1種狀況,叫作「操縱」,這類人想的是自己的益處,佔別人便宜,當別人知道吃虧時,就會離你而去。
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第2種狀況,叫作「退讓」,這類人誤會好的人際關係是靠讓步,所以願意自己犧牲,讓別人佔便宜。虧吃多了,久而久之,也會漸漸脫離人群。公仔箱論壇) o# ~! H- o; b2 k) n4 `
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第3、第4種分別為雙方都倒楣的「兩敗俱傷」,以及互相拉抬的「雙贏」。
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8 v0 _6 K+ U! h% ~2 ?0 g7 x+ B5.39.217.76別以為當個濫好人,什麼都說好,什麼都慷慨答應,就能獲得好人緣。公仔箱論壇/ L' J' i- m2 Y; d* ]
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黑幼龍指出:「濫好人的下場,就是第2種人際狀況,沒有原則的結果,不是為兌現承諾而過勞死,就是被追債的人逼得逃之夭夭!」
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台達電子人力資源資深處長倪匯鍾回想,過去在飛利浦半導體顯示器事業部15年間,參與不少次決定高階接班人的會議,一字排開的候選名單中,每個都是過關斬將的佼佼者。 1 {* N5 c6 [6 b, o
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激烈的評選過程,彷彿《誰是接班人》的生死大會現場,全球大老闆與人資高階主管比鄰而坐,逐一討論歷年來績效考核的報告,「常常被判出局的,不是做事能力較差的人,而是大家口中的『濫好人』!」tvb now,tvbnow,bttvb8 x* w+ }6 h9 ]: o* Y, Q) @
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nice guy≠right guy
* M" ~0 K, [( K6 R公仔箱論壇在老闆口中,簡單一句"He is a nice guy, but not the right guy for this position."(他是個好人,但坐這個位置他不是對的人),乍聽起來客氣,言下之意是「公司不是迪士尼樂園,你只有好人緣,不代表你成了領導者,就會懂得該硬則硬,遑論激發員工潛質,展現組織的戰力!」倪匯鍾強調。
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% B, Y3 v; `; O4 h公仔箱論壇到底做人應該朝哪些方向學習,才能突破現在的格局?抱著「不計較」的態度是第一步。
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& X* S+ F$ L, C0 ~tvb now,tvbnow,bttvb不計較,就像別在襟上的鮮花,能讓近悅遠來,無形中增加做人的廣度。
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8 P- x G- z2 |- ^+ }0 ?* a5.39.217.76不計較,增加做人的廣度0 t* _4 J/ \! `+ Q7 I
江威娜曾經碰到一位既聰明、學習能力又強的人才,他在同儕中非常突出,本來是江威娜亟欲培養的幹部。沒想到幾次參與團隊合作,他最在乎的只是自己能享有的資源與利益,而非對團隊的貢獻。1 e$ L+ G4 m% @- Y" S: {
3 j( ?1 q* x$ `: {) Etvb now,tvbnow,bttvb江威娜不免感到失望:「一個不談付出,只會計較的人,難保到高位,他不會為了個人私利,犧牲整個團隊的利益。 」tvb now,tvbnow,bttvb" z% n, x; E, T( ?0 {! U6 E3 i2 u
3 b- u( H# x# e+ W) B' G5 E& p公仔箱論壇其次,少了包容的心,若他當上領導者,肯定做不好coaching(教練)的工夫,無法帶領團隊中的落後者。tvb now,tvbnow,bttvb, e0 [0 g. x. r7 e: I
6 e% R* {2 m% Z: E5.39.217.76「若他一直沒有察覺,也不願意改,即使讓他獨立作業,因為個性,也會很快遇到工作瓶頸而離開,淪落職場流浪一途,」江威娜斷言。
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位居高階,若能有不計較的胸襟,除了增加自身的高度,也會感染員工,成為效尤的對象。5.39.217.76, g) v5 L: b1 u
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目前任教於高雄餐旅學校的前亞都麗緻總經理蘇國垚,對總裁嚴長壽就有如此的觀感。
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& [2 \2 X8 P1 H7 r一次兩人共同出差到夏威夷,投宿的是全球赫赫有名的頂級旅館哈蕾柯蘭妮(Halekulani),一路上嚴長壽如數家珍地對這家旅館讚不絕口。 5.39.217.76! z# `5 a& e K
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Check-in後進房,蘇國垚被眼前擁有大客廳、大浴室,還有夏威夷絕佳海景的房間所震撼。他念頭一轉,總裁的房間一定會更驚人。 5.39.217.76) g6 V! r* f/ I2 q7 v$ p; H( w7 g. u
0 J( B: z0 ]) N0 V沒想到,敲門後推開一看,竟然面積著實小了三分之二,更無景觀可言,他不禁大驚失聲:「他們竟然把房間弄錯了!」tvb now,tvbnow,bttvb3 L# W" T! k: a4 P
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只見嚴長壽笑著說:「我已經住過了,你出差很累,這算是慰勞,就好好在裡面體驗一下。」並堅持讓蘇國垚連續住了兩夜。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! k9 K" R. b* H- n: K# @+ a
3 M9 _4 i4 N9 A' D+ A7 }$ @ \tvb now,tvbnow,bttvb即使已離開亞都麗緻多年,這段為蘇國垚津津樂道的小插曲,在旁人忙著計較的當下,總會出現腦海,讓他若有所悟地會心一笑。 |