新年相聚，大家的話題離不開我國的人才流失現象。這個農曆新年，許多外流人才都回到大馬的故鄉和家人相聚過節。過完年，他們又要離開家鄉，到世界各地去發揮才華。首相納吉說：我國已掉下一個“中等陷阱”。意思是說：我們比上不足，比下有余。掉入“中等陷阱”是屬于吃不飽，也餓不死的境地，而且陷于其中的人，往往會失去上進心，懶得爬出來。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( }# ?% L& U$ b, ], k! M9 W
首相真知灼見，這一點大家沒有異議。5.39.217.76) o& D0 U, b5 Z3 R
首相納吉自從接任以來，誓言要把大馬人從中等陷阱拉出來，讓大家更上一層樓，成為高收入國家的子民。大家十分讚賞首相的愛國愛民和求進決心。9 y- l7 H: w1 _9 ]4 J" S4 h0 P
中等國家，需要中等人才；高收入國家，需要高等人才。所以大馬不但要留住本國人才，還要吸引世界級高等人才到來。這一點，也是所有人都同意。報上政客不斷呼籲政府承認統考、資助獨中、保住大馬人才嗎？0 x0 o) ?7 Y& E: L! U% ~3 Z
但一個問題是：即使政府承認統考、資助獨中、留住人才，甚至把很多人才招到大馬來，就能使我國蛻變成先進高收入國？
# C6 \# f8 B) D9 V1 q1 J3 N0 C公仔箱論壇對這個問題，大家開始搔腦袋了。如果人才留在大馬，如果人才來到大馬，我們要他們做什么？怎樣發揮？
1 y2 u6 c; l9 M' S2 _+ X( x+ f5.39.217.76大馬過去幾十年來，已經摒棄績效文化，而且在可見的未來，也不會看到績效文化被推崇。更糟的是，大馬採取種族分化幾十年，已形成種族至上的狹窄思想，在可見的未來，這也不會改變。公仔箱論壇& r) p/ {' Z7 y/ U9 E
浪費人才是造孽
7 C5 f G0 X! }/ [. g; a+ Y7 ~tvb now,tvbnow,bttvb這兩個因素，已使大馬失去支撐和發展人才的架構和環境。即使我們可以用金錢收買他們（比如說以千萬美元一年的薪水），但他們來到這裡，也英雄無用武之地。也許頂尖的生物科技人才，來到大馬只能成為保健品銷售員。那，就像一段沒有感情的婚姻，最終不是分手，就是以悲劇收場。那，是埋沒人才、浪費人才，是造孽啊！ T' G" f2 k3 F; |. k1 d0 X' i
現在世界搶人才搶得很厲害。歐美澳洲新加坡中國甚至日本，人才生存發展光大的壞境都比我國優秀百倍。這些國家尊敬績效，國籍種族次要，給予人才平等發展機會，有支撐人才發揮才能的架構，所以吸引許多人才。事實上，像新加坡、中國、美國等地，同樣人才外流。頂尖的新加坡、中國，甚至美國人才，不少移民他國或旅居他國尋找更好的發展機會。但這些國家有支撐人才發展的平等機會、尊重績效和競爭的文化，所以同樣吸引更多高級人才到來服務。tvb now,tvbnow,bttvb9 z6 x2 R! U$ C) k! A% O- _ k2 r! n9 r
大馬能夠摒棄種族分化、建立平等機會、推進尊重績效的社會文化嗎？沒有人相信在可見的未來會成為現實。雖然空洞的“一個大馬”政治口號，讓政客喊得很爽。
$ t4 u0 w; _8 I/ k! [! \5.39.217.76那么，大馬的未來在哪裡？大家異口同聲說：那大家就留在中等陷阱吧！畢竟，中等也可以很幸福、很快樂，只要知足常樂，只要不從中等陷阱掉到下層地獄，那就很好吧！ |
發表於 2011-2-17 09:23 AM
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