有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。* I- \$ Z: U- A4 J5 C$ u4 D
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* o! g- b; q+ J' P; _* R
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。公仔箱論壇2 a" ~, V- I% E3 k
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強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。5.39.217.76/ q* ]+ R% x/ I+ q6 Y
7 f: l! J0 o$ x9 l( `0 X# ~然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。5.39.217.76- O8 }( L+ b+ K8 S; ]+ Y
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
4 ]4 [5 `9 Q9 D5 O5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! F) ?7 m4 o2 |/ F" I
為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。tvb now,tvbnow,bttvb# b' j, [0 y. T- i+ ?# m
% q6 `7 R8 |) H3 V5.39.217.76同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。5.39.217.76+ P; T a, }8 A' L f6 Q: d, t
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。5.39.217.76! G$ o# Z u5 T
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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