退休基金快成經濟地雷
, 描述: 【聯合報╱社論】
不景氣,就像退潮後的海灘,讓隱於經濟榮景之後的問題再也無處可藏;規模高達一點二兆元退休基金的低投資績效及高財務風險,正是其中之一,快要成為新的經濟地雷。
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5 n2 n) d5 ]7 D0 n9 E- B' G最近勞工退休基金監理委員會公布,今年三月新制勞退金的保證收益率是百分之零點八二,創下歷史新低;如果投資績效低於此數,代表這段期間累積的勞退金只能有這麼多的收益。以去年底三千四百億元、約四百六十六萬戶的規模估算,意謂平均每帳戶每年收益不到六百元。以近三年平均薪資僅增加百分之三、同期間物價卻上漲百分之五而言,這樣的資金運用績效是無法保障勞工老年生活安全的。
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! b1 `8 j. W0 y7 |0 z. t; g Ftvb now,tvbnow,bttvb保證收益率是政府集中管理退休基金的承諾,原本僅具安定勞工的形式意義;在制度設計上,因退休基金是持續不斷累積的中長期資金,可進行不同地區、不同資產、不同期別等多層面的運用,以產生規模運用的效益,使勞工退休時實際領到的退休金,要遠遠高於工作期間以強制提撥方式存下的錢,這是政府推動勞退新制的重要意義之一。可是,自政府於民國九十四年七月實施勞退新制以來,這項退休金的運用績效,不只從未達到當時官員所宣示的百分之四,甚至從未高於政府以二年期定存利率做基準的保證收益率,等於是看銀行定存領退休金;如果這樣,勞工自己存就好了,何勞成員上百人的勞監會費神!tvb now,tvbnow,bttvb( f0 x2 M0 N1 f! v
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新制勞退金資金運用績效不佳的問題存在已久,但因以往保證收益率還有百分之二左右的水準,儘管輿論不時批評,但沒有引發太多的關注;如今連保證收益率都創新低,如果投資績效還是這麼差,台灣勞工的老年經濟安全威脅就不再是個假警報,其對照護體系、社會安全及國家財政都將帶來深遠的影響,政府不能再視而不見。
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( A$ b, Y: V+ g( _: w" l& [另有兩個實例,亦可凸顯資金運用績效的重要性。一是去年因年金化疑慮而掀起的勞保申領風潮,使得一年支付的老年給付多達三千一百餘億元,高於今年初勞保基金的餘額二千億元,如果今年給付需求不減,不難看出勞保基金的流動壓力,很難只靠保費支撐。另一是從長期看,勞保基金經歷十年經濟變化的挑戰,到九十六年底時規模淨增加約一千八百億元,也約當同期間資金運用的收益;換言之,如果沒有這些收益,將難以因應去年突增的支出需求。
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退休基金的運用效益不佳,也正累積為國家財政的長期風險。目前勞保基金、新舊制勞退金及專屬於軍公教的退撫基金規模,合計約一點二兆元,但符合老年給付或退休金請領資格者的潛在負債壓力遠超過此數;尤其是提撥嚴重不足的舊制勞退金、收支精算過於樂觀的退撫基金、費率未反映現實的勞保基金等,都面臨了程度不同的支付甚至破產壓力,而這些壓力都將由政府、亦即全體國民共同承擔。
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低資金運用績效導致了高財務風險,不只成為國家財政隨時可能引爆的地雷,也將反映於現在的保守消費行為上,進而拖累經濟復甦的腳步。以中國大陸為例,近來積極促進消費,以推動經濟轉型,卻因社會保險不完善、後顧之憂未除而成效緩慢,凸顯了社會安全、尤其是經濟安全的重要性。因此,切不可輕忽各大退休基金做為社會安全基石的象徵意義,不能讓民心不安。
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面對低投資績效,政府官員的共同解釋有二,一是強調要看「長期」績效,不能以短論長;二是「取法乎中」甚至「取法乎下」,以高於平均水準說明自己不差。這兩個解釋說得冠冕堂皇,但請政府定義一下「長期」,如果三年績效都比不上銀行定存,難道不該檢討?再者,政府施政應是「取法乎上」,用高標準自我要求,又豈能高於均值就滿足?退休基金的運用績效不當,反映的是現行運作機制下存在的代理及道德風險,這是個結構性問題,政府應積極面對、速訂對策,拆解此一經濟地雷。 |