一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。tvb now,tvbnow,bttvb7 J$ P# I" J3 u# q' L
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
7 I- ?+ [& g$ z/ O3 `: S' H* p7 p9 t$ w4 D
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」tvb now,tvbnow,bttvb) @( t. Z7 p9 y+ }' `$ i
5.39.217.769 {# {8 g; W3 F
「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
: f9 s- J- Y& C9 o% Q
; v$ @9 O' k$ [" D9 O5.39.217.76「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
' [5 {# v/ t* H+ B. K公仔箱論壇
2 `& U z0 S3 @, f4 @, t U" ]% q公仔箱論壇「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
4 q D! s) C7 [2 c; D5 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇% L% |# N m7 W# A9 R9 h; A
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
" s- N$ Q) o+ Z* ]8 T$ D! ztvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.767 {) R5 }) z, l7 _: c! U
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」5.39.217.76& F0 C# H( E& S/ I
7 j2 \& V8 { ^6 A4 E% V9 ?「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。tvb now,tvbnow,bttvb7 x8 X3 ?* B0 F8 O4 W. S1 T5 L
. E" j( ^8 w6 [/ ^他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
# h: `3 T9 M% B& j- l. k, gtvb now,tvbnow,bttvb「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」/ y# F: u0 N- o& K
& i0 p! R& H8 @, b* T; ]公仔箱論壇「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
4 b" X2 o/ @& j0 ?& y4 @/ Ttvb now,tvbnow,bttvb「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說tvb now,tvbnow,bttvb& ?; {1 {6 Y* [& d( z& O
5 x/ j$ m3 m" o
同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。公仔箱論壇. [" L% G3 l r( q6 W# w! v
% M. o; h+ K- E5 ~! V" }, w! L「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」5.39.217.762 s1 l0 o3 T2 R/ u2 g+ X
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
5 v) `, G1 F+ JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. y) c% S( Q0 I( S% _
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
7 R8 R8 i* e. H
: }6 ]7 P2 A" c$ ^1 j- Q6 A: j5.39.217.76這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。tvb now,tvbnow,bttvb- N! \' L" y. T8 A4 e* a! T
# c' Z1 N+ w; B$ I' Q9 Dtvb now,tvbnow,bttvb「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」4 @' G; U. m c+ Y8 [2 F
& w8 a" m$ |! e公仔箱論壇「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
# w- |( N# X5 s7 `5 f: q r
9 l) c/ y% P8 i- \- w, q( U! D「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 Z/ i* }- O. _7 H
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
# }% _6 j1 @' H9 Utvb now,tvbnow,bttvb
2 q5 K y+ g6 b. ktvb now,tvbnow,bttvb「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」2 U! u0 z$ M* W+ M; C" v9 K
5.39.217.76; N% [4 L8 G) u9 T0 t: S
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
; L! W- j7 y' I5.39.217.76
' u) {* M8 d) k J. N不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。5.39.217.76& t& b- I$ h j+ k4 h- [
; v& z% b( M9 J5 r: x: M% m我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# I2 p0 s( H5 @* O# | E
+ K. L/ \. | Z1 j( {7 {一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
/ G* k+ {- \4 Q7 s& |/ y, M- {! x1 z& K+ J
3 Y; }# Q6 _: B/ j* ^# }* z公仔箱論壇不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
b, o% t# ?) ~( K公仔箱論壇+ b9 l, L; z- u
如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。5.39.217.76. j5 z" [/ T9 H. g
- p2 d% \7 }% R5 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。tvb now,tvbnow,bttvb. M3 \) o& ~; ] B! ~
tvb now,tvbnow,bttvb" {+ d$ V$ y _: H1 g
維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 