[新加坡] 人力部鼓勵僱主續僱傭年長員工

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新明日报报道，人力部长颜金勇说，劳资政三方正在紧密合作，希望在2012年《重新雇用年长员工》法令实施前，就先主动鼓励本地雇主继续雇用年长员工！他今早与榜鹅南居民进行对话会时说，年长员工继续工作，在增加自己的退休储蓄时，也对社会作出贡献。他也说，即使年长员工决定在62岁退休，也应该保持活跃生活。! S% }& J+ F) d  T
政府已决定在2012年实施《重新雇用年长员工法令》，把本地员工的法定退休年龄，从62岁推到65岁。5.39.217.76) l$ I2 s0 e5 x
民情联系组（REACH）在今年9月间，针对法令向公众征询一间，总共接到33人做出书面回馈。一般上，雇员和工会欢迎实施这法令。5.39.217.765 [5 B$ O* \3 O0 ~0 w4 ^& ^
其中有一项回馈是：如果雇主无法重新雇用符合条件的雇员，应该给予3个月的薪金作为“就业辅助金”（Employment Assistance Payment，简称EAP），最高数额不应设顶限。6 G5 A/ ?7 ?) T$ o4 l3 V  b
针对这项回馈，人力部表示在劳资政三方商讨后决定，雇主应考虑根据员工3个月的薪水来发辅助金。* L- N8 o0 G# a3 u
人力部说，为了平衡雇主和雇员的利益，劳资政委员会建议一笔最低4500元到最高1万元的就业辅助金。
# U" Y: z& N8 j7 b) g' _2 D5 Y$ Z5.39.217.76当局说，设定就业辅助金最低数额是为了帮助低薪工友，因为他们在找寻新工作时，可能需要更多时间。公仔箱論壇; h5 u6 E  A. V$ m# X) s
设定顶限则是为减低雇主派发“就业辅助金”时，影响到营业成本。
* Y- v- b! c! }- STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。当局也说，雇主应根据兼职员工上班的时数，按比例（pro-rated）发出“就业辅助金”。