香港勞工維權人士計劃發起全球性杯葛行動抵制蘋果iPhone，抗議iPhone生產商富士康集團接連鬧出員工墜樓事件。9 C" G; z& e) }4 M" P
( O& C% Z4 x6 A, ~, ytvb now,tvbnow,bttvb20多名示威者今日（週二，5月25日）在富士康香港辦事處外抗議，要求富士康改善員工的工作待遇。3 M8 `( D5 m+ X7 E: U
* n5 {2 m4 q; D) ]' @5 Z# J他們表示，包括最新一起墜樓案的19歲死者在內，富士康今年內已發生11宗員工自殺案件。
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指多宗自殺案不尋常
2 P* r8 [2 v( G# n& kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 {) i2 @( M2 h5 }5 ]0 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“香港大學師生監察無良企業行動”發言人陳詩韻表示，他們認為富士康在5個月內發生多宗自殺案是不尋常的現象，因此決定發起示威抗議。
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0 ^ ]" D& I( G. Y" q) _tvb now,tvbnow,bttvb她說：“富士康應重新評估其管理方式……我們強烈呼吁富士康成立委員會，調查這些員工尋死的原因。”
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. Y& _$ p3 r5 n3 |1 i6 B一連串的墜樓案件已在中國敲響警鐘並引起輿論關注。維權人士表示，數百萬名中國勞工工作時間長、薪水低、壓力大。tvb now,tvbnow,bttvb# y5 U. B' j2 V' t" J7 Q
5 A2 i' e" i; M- @! b5.39.217.76富士康員工聲稱有壓力
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陳詩韻表示，此組織最近訪問30名富士康員工，證實他們“的確承受壓力，但被告知把問題內化”。& @7 |2 _& y! E- _4 t1 _! A3 Q
8 D& P8 Z# `- p# i+ F+ Q/ V他們批評中國富士康的廠房，以冷漠的方式管理，令工人感到巨大的心理壓力，要求深圳當局和廠方，設立包括工人代表在內的調查小組，徹查事件，和改善工人待遇及工作環境，限制工人加班時數。
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/ A. ~0 u) N+ d, k; j7 x) G6 f5.39.217.76杯葛行動料在新款i Phone 6月面市前展開，另一家蘋果供應商聯建科技也是杯葛對象。
" a" _) m$ f& bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ [2 H9 A: u' A8 [ O4 Ltvb now,tvbnow,bttvb富士康“第11跳”
( {" I" f1 p/ ztvb now,tvbnow,bttvb至今釀9死2傷tvb now,tvbnow,bttvb% e* f2 n* [/ ] m
) S+ i/ j9 f1 S0 K0 v富士康集團週二再發生員工墜樓案，一名19歲男性員工從深圳龍華園區的建築物跳下身亡，為今年5個月內第11名墜樓的員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( V8 C. B+ U/ D: R! {/ Z* \- T
& @, E0 J5 D# l5 r# W; N* zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。富士康屢屢傳出員工墜樓案，引發外界對當地數百萬名勞工工作待遇的關注。曾有勞工活躍份子指出，富士康員工工作時間長、薪金低、壓力大。
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富士康是全球最大的電腦零件組裝工廠，也是蘋果iPhone的生產商，為台灣鴻海集團旗下的公司。5.39.217.76, t( H3 C, O% u/ _2 e
2 F. ^" d, W; L3 B5.39.217.76富士康集團工會副主席陳宏方透露，週二墜樓死者名叫李海，來自湖南，中專學歷，死亡時年僅19歲，入職富士康42天。6 \* f% q% O" W4 w5 i* M7 ?
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這也是富士康在1週內發生的第二宗墜樓案。
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富士康今年以來已發生“11跳”，共造成9死2傷。
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深圳市副市長兼公安局長李銘，上週曾到富士康視察，宣佈成立調查組，調查連串墮樓事件。
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全球各地設廠員工90萬tvb now,tvbnow,bttvb+ C& I0 z! {9 f! c# u; D" h. W
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富士康在世界各地設有工廠，員工人數高達90萬人，其中超過30萬名員工集中在深圳龍華園經濟特區。
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去年7月，一名員工遺失iPhone手機原型，在獲知公司將展開調查後自殺身亡。
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# l8 x+ D0 z& I) e+ R2 s郭台銘：非血汗工廠2 ^' v$ K( t5 Q* w
7 X) F' a# e* R& X5.39.217.76富士康深圳廠員工接連跳樓事件引發外界批評，對此，台灣鴻海集團總裁郭台銘週一（5月24日）首度回應說，富士康有80萬員工，管理不容易，但強調絕不是“血汗工廠”。
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+ i$ V: S3 d( p6 i5 ^2 L公仔箱論壇郭台銘當天首度對富士康員工接二連三墮樓現象做出回應，表示很多事情外界不瞭解真相，說他苛刻員工，而且傳媒效應實在太大，但富士康絕不是只要錢不要命的血汗工廠，因為富士康員工有80幾萬人，加起來全球鴻海集團多達90幾萬人，員工管理相當不容易。他還透露，有中國記者曾到富士康工廠臥底28天，“如果有問題，老早就報導出來”。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 M3 R% ~( Y( U0 z* v9 h
1 B) T% R0 t3 K6 K郭台銘先前曾找山西高僧作法，也開出20到60萬人民幣年薪，招聘包括心理醫生、心理諮詢師及人資輔導員在內的2000名員工，而目前深圳龍華廠區的宿舍正在加緊趕工，將頂樓防護欄從原本的1米加高到3米，防範員工再度跳樓。
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富士康九大問題表公仔箱論壇) R- f7 t, r8 k0 p8 K% F+ Y
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有中國網民組成“富士康網友觀察團”，最近提出一份實地調查的報告：
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1.工會形同虛設
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工會組成程序不合法，沒有任何為員工維權功能，日常工作重點是幫員工買火車票等。tvb now,tvbnow,bttvb( W9 j6 @# j* Y7 |
; |, I: d/ |3 F) x5.39.217.762.非法保安組織5.39.217.76% W; ~ {0 U6 g/ Q7 S
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保安大都沒有保安證，在執勤中經常打罵和限制員工人身自由。
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3.加班嚴重超時
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/ L0 B& K+ N& B* X4 P公仔箱論壇員工每月加班約在60至100小時，嚴重違反勞動法所規定每月不得超過36小時。
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4.簽訂霸王條款
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5 a, h. {6 S" ^新進員工須簽訂如《自願加班切結書》霸王條款，變相限制員工。* ^6 l, F" L4 k& `1 ^3 P
& d* C% c, W+ ]' X7 _9 w公仔箱論壇5.缺乏溝通管道
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公司與員工間沒有有效的溝通管道，員工與員工之間也是人情冷淡。tvb now,tvbnow,bttvb: }9 @; X9 u K) e1 O3 U4 P
/ P3 L) I- V' {" u" `tvb now,tvbnow,bttvb6.管理方法粗暴
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實行台灣半軍事化管理，經常發生管理人員打員工現象。
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' F( H; R; u6 X9 C7.管理等級森嚴
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2 ]$ k0 P( }' u1 S A8 a) I5.39.217.76管理人員在工資和人格都高人一等，還可隨意扣罰員工的績效獎金。2 A% j N. }) N2 D
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8.法定工資偏低. c. I0 l) v6 {
* |, R, w! e/ v9.員工無歸屬感
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, G4 b+ X, ~- ]0 c# H平均每月流失員工數萬人，原因在於員工缺乏歸屬感。 |
發表於 2010-5-26 09:48 AM
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