（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。
" M) f% `1 ], q, q/ q瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。公仔箱論壇3 `' Q4 {$ c8 i! @6 T$ f0 F% x. D# n
72%被遣散者要改行
. Y3 N4 O, Y# O( l9 W" N* ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。tvb now,tvbnow,bttvb& \8 ~2 }, P) E$ O
據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。
' k9 K0 p/ L* J- A) u“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”
* l( G9 I$ `4 T$ f4 ~/ H7 b/ r遣散計劃致降薪1.4%tvb now,tvbnow,bttvb3 {7 i4 n) g+ }7 _4 E6 J2 V* r
此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。公仔箱論壇% I. Z' o5 P% B$ m: k
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。tvb now,tvbnow,bttvb3 W/ l' X9 o& P6 _! u0 c! O, |* {) v
亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。. s3 T+ s- @4 O; P
妥善遣散員工維護企業聲譽. [4 i, L( v9 y
瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。
9 e/ X6 V# @+ t2 O8 W- c5.39.217.76他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。tvb now,tvbnow,bttvb$ R6 ]" h/ F4 r( O# T
“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
| 