（吉隆坡4日訊）英國人力資源服務供應商瀚納仕（Hays）調查顯示，51%大馬石油及天然氣領域員工寧願減薪，也不願失去工作。tvb now,tvbnow,bttvb- w/ F. v' w% r& u1 V* o1 o
瀚納仕的2015全球石油及天然氣薪水指南調查於去年11月進行，共有2萬8000名受訪者及4000名石油及天然氣領域雇主接受調查，其中32%受訪者表示已經被解僱或遣散， 93%雇主表示過去一年展開一定程度的裁員。公仔箱論壇 y r- J7 Q9 \; `/ ~- x4 g
72%被遣散者要改行TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ w! s+ _6 T/ i# v/ ^: b
被解僱或遣散者中，72%考慮尋找石油及天然氣領域以外的工作。
* s8 I/ ]3 X# y5.39.217.76據“馬來西亞局內人”引述瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納在文告中指出，石油價格滑落造成的挑戰比我們所看見的多，除了利潤減少，勞動力也會減少。tvb now,tvbnow,bttvb; B, T2 `& z; U6 ]+ ^7 ]
“勞動力減少將導致此領域面對人才短缺問題，未來市場恢復後，不得不聘請新人，屆時也會面對技術人才短缺挑戰。”公仔箱論壇' E) V. |* I, K4 \7 D
遣散計劃致降薪1.4%公仔箱論壇9 F( u; S+ s( ~- Z
此領域的遣散計劃及削減高成本的外籍專才，導致石油及天然氣領域薪水下降1.4%。5.39.217.762 r4 m0 B! \% ?7 [1 S1 T
42%大馬石油及天然氣專才指出，賠償是工作的最大吸引力，接下來是公司名譽（33%）、職業前景（14%）及福利（12%）。
) F1 L! {. J7 c* R# A5.39.217.76亞洲石油及天然氣公司主要的福利依序是保健計劃（37.1%）、花紅（32.2%）、退休計劃（30.4%）及汽車/交通/汽油（29.5%）。
9 Z! Y' {# v- e) L6 `8 |5.39.217.76妥善遣散員工維護企業聲譽
/ i7 ?9 T: e, S7 }* A' `瀚納仕石油及天然氣董事經理約翰法拉古納建議，有意減少勞工成本的公司，應考慮保持公司的名譽，因為公司名譽是員工評估工作的主要條件之一。5.39.217.76- ]$ Y2 d. M# H. O* j
他說，協助被遣散員工尋找新工作、提供時間應徵及推介員工到新公司，都可改善企業的名譽，並確保在市場恢復時，公司品牌仍具吸引力。6 O1 X: P7 Q: [1 R9 t) W
“今天暫停聘請勞工將導致未來技術人才短缺，公司應該探討提供培訓及繼承計劃，保留現有的員工，並創建好名譽，未來市場復甦時，可吸引更多員工。” |
發表於 2016-2-5 07:46 AM
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