一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
% o' l5 z1 X; a% |; [1 _身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
! h; v# o0 j2 J {, x9 t7 P9 D9 X& B5.39.217.76TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 _" U& y7 M+ b! T1 i( C
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」1 J7 y! o6 ^& G) S8 E
& ~3 O9 M: L/ o4 ztvb now,tvbnow,bttvb「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」& g9 S$ I& y1 W+ r* A2 I
6 k5 r6 }$ c, K7 m, H- ptvb now,tvbnow,bttvb「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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# {4 X8 A' M; CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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2 Y8 D, Q$ L- c" L( Z' f# G& s「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
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, J: l6 C2 F% D" Y l" _5 \「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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% [, _ O5 ?4 a( o& g公仔箱論壇他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
! D' n+ A/ q, u3 f3 _「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」* k" T6 ^; A: ~, i) |# I0 q
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「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
7 r, X/ J2 {. e7 q「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說5.39.217.769 y6 q+ @2 c5 j2 j0 S
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。; F* ~" N: Z/ {2 L
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「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
j/ m+ J" K& PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 C" O; a: a Y, C/ H
* _ G) O! L a! ntvb now,tvbnow,bttvb經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, K8 `% F1 w2 Q+ i$ ~* F! n
* H5 G8 \* m( T% a7 h! Q% ^7 WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。tvb now,tvbnow,bttvb5 d. M, i6 I6 c
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「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」tvb now,tvbnow,bttvb# X- W$ E0 |/ }7 r
& l/ l3 Q' c2 s. v9 E$ M4 G& c7 jtvb now,tvbnow,bttvb「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ z, x2 P) C- y: O0 E4 ?/ h! _
% [! o3 W' k0 t; s' K! TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
' U. u v+ ^8 I9 h「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。- ?' N) i& n2 D8 h2 d( L3 V
1 A. T8 z7 X5 g/ R6 Q: w5 P「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」* H/ g, }. ?% Q$ H* h" T7 `
) {6 R+ v- c) t: W$ }, |5.39.217.76接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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0 A' C3 @- u2 G8 k; H( j+ b1 K不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
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; f) Y% w. v* m W3 j2 R7 [, A4 ^6 i+ ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。5.39.217.76! e, c& I1 E. V* D" `7 p8 z* N
+ m' S$ m5 F5 q" n; P! O3 [' R- ktvb now,tvbnow,bttvb一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。5.39.217.76; A! h0 O$ x& k
$ ^ U; e- [* o0 L4 \6 c0 _5.39.217.76不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。* y* [# W! O |+ @: b" i- U" g# v
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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u4 |8 a# u. d* C6 p* U當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。% p; N7 d2 d5 X8 O) R& m
8 I$ }4 I! s( j3 Z4 ?8 E5.39.217.76維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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