（吉隆坡22日訊）覓職網站就業坊（Jobstreet.com）最新調查顯示，75%的僱員將視公司所給的花紅來決定去留。
9 @4 s. J$ C6 h; L公仔箱論壇在當下競爭激烈的就職市場，留住員工已經成為公司日益關注的課題，覓職網站就業坊據“花紅與員工保留率”提問，訪問了3858名打工一族，調查結果是，共有75%的受訪者認為，花紅對他們是否繼續留在公司效勞起著至關重要的作用。4 s1 r& x! H4 q
受訪的僱員認為，公司的獎勵金或花紅制度是他們選擇留在公司的主要原因之一，也是他們選擇另謀高就的原因之一。5.39.217.76+ l# `2 g3 d/ [( K7 G) Y0 T
37%雇主認同花紅留才8 L" t7 t+ R( F; q4 v
雖然如此，詢及雇主是否認同花紅是否有助於留住員工，只有37%的受訪雇主表示花紅是把僱員留在公司的主要因素。9 B5 j3 |- f; g7 c
調查顯示，雇主和僱員之間在花紅課題上的觀點有很大的差距。
# r9 G( e6 ~2 [# ]% Htvb now,tvbnow,bttvb與此同時，56%僱員期望他們的年度花紅會比一年前來得高，相較於去年類似的調查，高出了5%。tvb now,tvbnow,bttvb$ H/ ~+ j" Y' }! l. R) q& [+ O
至於為何僱員會預測會獲得比之前更高的花紅，57%受訪者相信他們的工作表現達到了公司管理層的期望；35%受訪者認為公司生意賺到更高的利潤；8%受訪者則認為相較於去年，公司營運成本和開銷減少的原故。* E1 Z1 h* [$ s
與此同時，有27%受訪者猜測他們的花紅會保持不變。
; d' X& J% t$ wtvb now,tvbnow,bttvb另有18%受訪者認為他們的花紅會被削減，當中大多數受訪者認為他們公司的業績利潤，相較於上一年的成績已下滑。
, k; v6 N- o+ Q55%僱員盼加薪逾6%tvb now,tvbnow,bttvb4 h l, A/ ^2 I0 X
調查也顯示有55%的僱員希望能獲得超過6%以上的加薪率，然而僅有27%的雇主願意給予有關增幅，這也意味著今年將會有大批的僱員不會獲得他們所預期的加薪幅度。
$ o2 J4 Z3 T- ?5 o1 S4 M. }7 G+ S覓職網站就業坊大馬區域經理祝鬱盈說，隨著生活成本增高，越來越多的僱員正尋找機會，幫助他們應對當前的開銷。
5 y9 I; f, ^. d7 C& U5 M7 g“雇主一定要願意彌合目前公司薪酬制度和僱員需求之間的差距，如果僱員感受到他們的價值和獲得公平的報酬，他們會熱心並致力於自己的工作，沒有離開公司的理由。” |
發表於 2016-2-23 07:47 AM
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