戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」2 ~" Y! M9 B# L9 `$ \! ^$ H
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
' @2 S' Y- F" O! C3 P3 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76+ K8 e) |% p6 e4 p
一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
. m- u, U- f+ ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。" o) B0 ~! o; ^
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。
$ u( `% D$ B! ` `5.39.217.765.39.217.76: z. @( [7 u/ m
十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，
' _) X% b; Y6 P, t他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快， A0 {" Z5 g( ~9 t3 w3 y
打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。
+ `5 A; c$ ?8 _6 r- stvb now,tvbnow,bttvb
5 @7 ?3 _$ A2 mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「管」員工，慘賠一億
# \4 F. O, \9 ^8 b2 ^3 @) }機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，
, s% J9 O7 G0 ?. d: ttvb now,tvbnow,bttvb為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，tvb now,tvbnow,bttvb+ o" x: b$ S. b* ~* b4 T
他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，
" y6 {, j n4 Z: B* Ctvb now,tvbnow,bttvb「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，
" ?1 ^8 p0 b \ [( {" E公仔箱論壇第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，
7 l" K3 m7 U8 w, Z( Y公仔箱論壇第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。( D. y& ^6 [/ r9 O
* c$ b$ e7 X0 m8 i. u9 s! Q6 Z公仔箱論壇「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
6 b1 q E( K: @( H9 X5 p# H; btvb now,tvbnow,bttvb有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，
% P9 I' n4 |) x/ x% x$ D/ r但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，5.39.217.76% E$ l: M; Y5 H/ a% a- ~
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，5.39.217.765 n9 ?9 E' j8 S/ z+ B3 ?
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 @: @3 [+ |( j+ z
他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，
9 A$ K4 R0 R; _) y! g1 p來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( S! c! ?6 C6 O! {8 R- G$ D% }! T$ s" f
7 U! ]5 [! P' x$ h3 B
懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」3 D& |. h1 i7 N. Y: n0 n
困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，公仔箱論壇 l# p8 k* w( b0 M
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，, j! O }0 L# h, X: W$ u
「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% h' f! ?7 L: U& w
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, a3 X3 k$ ^6 Q) J& C; V. h9 J. c
他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？公仔箱論壇# J/ A3 N/ e$ C1 J" e5 i4 t* ?
一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。tvb now,tvbnow,bttvb$ M7 t: q+ x1 B$ Z$ Y# H: k3 z! h
許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」
' t( Y S& H# M2 }tvb now,tvbnow,bttvb大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，2 ]0 z4 ]9 c6 X3 l
「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- E4 k3 ]5 t! B7 K; C4 c
# K1 y( B$ i1 X! K- fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？
5 p9 P( ^- M! \+ ^& _2 p5.39.217.76許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，6 p& Y2 e8 E! J2 D& H5 |. f
現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，
% k5 F3 ]# R+ h% Z, \# ktvb now,tvbnow,bttvb猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。+ w( B8 u5 N3 i3 t! f+ F
9 F" V* _* @/ M: e( H) j+ i
第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，5.39.217.760 O$ {- }! ^4 f, P$ d
所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，
/ s2 O7 T- j. }' P9 ~" {5.39.217.76其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？公仔箱論壇8 Y) Q3 \. l, t) O+ z
5.39.217.76( ?9 v+ x2 C; Z" W$ _
懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店tvb now,tvbnow,bttvb) l/ f W2 W% a# s( |
第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。
9 q( I1 X: d2 l% K& btvb now,tvbnow,bttvb拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，
6 A* X" F2 Y3 F7 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% f- E# F# M1 d
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。
3 Z. I" P5 x" |3 ?
- i) T2 B1 H) t# W, S4 y之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，( S3 j& v9 X) Q4 R6 @) H
分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。
- U7 S- v, u, D2 W2 w$ L$ RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! T* \' v$ K" K0 o
如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，公仔箱論壇) ?) @& {% w1 X
還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，
' K6 d9 ~, ~1 X* r0 u# x9 Y! w9 HTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
2 g( }" o+ y$ j9 K/ F) _
$ v( {% v* |1 G' b# l用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，5.39.217.76* ~ T% W7 | M- w9 H3 S% P" V$ ^
從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，
" q& W; o5 b5 O' A- A+ g$ A5.39.217.76才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 R' N2 l- i9 S3 y5 ]7 L
業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" J; G: Q9 s% z* l
希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；( a/ l: o3 W$ E6 e
登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。
5 F( T! x) H0 f6 l, n* p& ]tvb now,tvbnow,bttvb- B2 `! d% r& X
再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，tvb now,tvbnow,bttvb0 m- P6 ]* m4 Q& y- S8 j- r) r
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，. E$ J3 `1 A" f* S8 v' H5 N
把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。
# u) U; p/ T& a2 j. H" `/ \
3 f- \$ y" K. x6 w( ctvb now,tvbnow,bttvb「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，
$ S+ j9 ?# W a) ptvb now,tvbnow,bttvb你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」
4 A" {8 H( Q0 O% B4 U+ e公仔箱論壇戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
/ \* n/ R" a: e3 ^6 \「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，
; X# M. c7 w. N2 o1 Q5 T他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。
# ~' Q5 D" k, B2 ~5 u, p許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。
% \ w/ M/ B @# {tvb now,tvbnow,bttvb
0 {; k q& L: i5 g+ T& M+ Z當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
| 