8月4日電/據媒體報道,台“國防部”為了解決軍中“軍官荒”的情形,準備大幅放寬士官可轉服少尉軍官的標準。
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$ z! q5 a# x$ J' L+ p$ gtvb now,tvbnow,bttvb 中央網路報今天社評說,我們認為,軍官荒固然是嚴重的問題,但病急不能亂投醫,否則拿錯方子,不僅解決不了問題,甚至產生更嚴重的後遺症,不能不慎,尤其是“國防”事務。
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目前中少尉級軍官編現比僅有54%,可謂嚴重不足,但事實上,不足的何止軍官而已,這也是募兵制至今一直延遲實施的原因之一。在我們看來,這是一個需要從整體角度做更周延評估的問題,而不是病急亂投醫,並且頭痛醫頭,腳痛醫腳。
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6 Z8 S- C& I' ^* o$ h; ` 軍隊為鼓勵優秀士官轉任軍官,本來就可以轉考專業軍官班,但是每年平均僅有20餘人,並且必須受訓半年以上才能畢業掛階。這一次“國防部”為了解決軍官荒的問題,準備大幅放寬,可能一年就可達一千多位,而且只要受訓十週即可。我們認為,此一構想十分荒謬,應立即停止,否則危害不淺,後悔莫及。 4 H$ B4 E1 z5 O/ D
" C0 v5 N O& t$ q0 f% } 首先,從二十多位增加到一千多位,必然會產生濫竽充數的現象。誠如“國防部”所言,軍官來源管道計有正期軍官班、飛行常備軍官班、二技軍官班、專業軍官班及大學儲備軍官訓練團等5種,但主要仍是以正期軍官班為主,也因此,其他管道的員額都相當有限。過去士官轉任軍官,每年也只有20餘人而已。如果“國防部”要透過這個管道解決軍官荒問題,那勢必把門開大,才有意義,這也是一千多人的由來。門開大,代表的是標準降低,否則不會達到目標;標準降低,就必然出現濫竽充數的現象。 |