落实最低薪金制 政府否定导致裁员
& R7 G+ l2 B9 c {% d
0 k6 W B& z8 b5 b公仔箱論壇 5.39.217.76/ b( W( |+ B2 P" Q. S2 L3 D, F2 }7 I
5.39.217.76& u4 V+ ~! i1 i' [. A: k6 S j0 `
人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係，最低薪金制不但带来更健康的劳动环境，也提高我国生產力。5.39.217.764 B# c# u9 e; l# Q* B
0 ^6 n7 F0 b' G. ~" B2 ^0 y W/ s
他表示，关闭公司及裁员的原因有几个，包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨，而根据劳工局统计，最低薪金制落实后，裁员人数並没有增加。. m% A( K1 u. d- f* K# X# q
. Q, n9 k3 ~' g* a3 n2 Gtvb now,tvbnow,bttvb「根据大马经济研究院（MIER）的研究，我国从2013年落实最低薪金制后，我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境，而这是一项好的进展。」5.39.217.76$ ?$ l: C1 S$ ]& X
公仔箱論壇8 u: M4 T* C" Z3 l' F' z1 v! c3 I
他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担，因为员工若能获得较优厚的薪水，他们自然就会更为卖力工作；而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。5.39.217.76# z2 Q1 }) Q# x% u/ t. v8 T7 j
% f0 U9 r- }0 x+ j" e3 e- \
他说，最低薪金制落实后，我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉，而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%，2012年时则仅1.8%。
4 z! T9 o3 t8 Rtvb now,tvbnow,bttvb
3 w: }- L$ [' u% uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。半年裁员逾千人TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 o. r, P1 A/ D4 l: W
4 E! q# D8 N& \! dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节，回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时，这么表示。tvb now,tvbnow,bttvb) J8 \$ ]) K$ f. D6 A
8 x/ {, G" B8 \: i: N) N! q1 P
此外，他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数，並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现，没有任何一家公司指有关削减人手的举动，是因为最低薪金制的落实。tvb now,tvbnow,bttvb7 t/ f+ p4 m% L* g) H
5.39.217.76 u5 A4 @; p9 w
他表示，2013年被裁员人数有2万1145人，自愿离职则有1万1941人，总数为3万3086人；2014年被裁员人数有1万6820人，自愿离职则有9097人，总数为25917。
8 B. y) n/ [3 i! [+ C1 L0 @6 v7 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 s: N8 i! [, K$ B4 v
他说，2015年时有1万8608被裁员，1万9891人自愿离职，总数为3万8499人；今年截至目前则有1294人被裁员，5240人自愿离职，总数为6534人。 |
發表於 2016-6-15 07:01 PM
| 
