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[港澳台] 星島:新人事布局有力貫徹“習思想”

中共選出政治局常委新班子,進一步鞏固了總書記習近平的影響力。早前通過“習近平思想”的治黨治國理念和目標,新班子的任務就是要落實貫徹,不讓這些理念淪為空談,用人方面不只講廉潔和能力,還要有共同理念。 ! b: Q. V1 z  b! S! V# k
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  星島日報今天社論說,習近平在其首五年任期內,推行連串舉動強化黨內領導地位,最令人矚目者莫如雷厲風行反貪腐,上下各級幹部和民眾終於了解到這不是一項可以“走過場”的短期運動,而是持之以恆,就算處於高位都會被拉下馬法辦。 5 d! ^% [, {5 r. x( D5 @

# b" \: X% H: a, k" Z' D( O公仔箱論壇  習近平推倒了一些以前被視為穩立不移的山頭,包括貪腐高層、與他進行權力鬥爭或執行政令欠佳者。他同時提拔大量新人,條件是清廉、工作能力高,決策者要有共同理念,執行者要聽從指揮。這些部署,體現在今次中共換屆的新人事布局。
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  習系統現壓倒性優勢
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  過去貪腐山頭林立,激發民怨,而且軍隊和政府升職靠關係賄賂而非能力,庸碌之輩上場削弱作戰和施政能力,並形成路線分歧的不同利益集團,產生中央政令難暢行,“上有政策,下有對策”之局。
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2 N/ x/ T& B' g6 m# d" W+ Y0 }  今次黨內高層人事變動,無論職位多高都可能下台,過去“七上八下”的傳統,即不過六十七歲者可留任或升級,滿六十八歲者要退下的做法,今次則保留了“八下”,卻未必“七上”。 公仔箱論壇7 r& B5 p3 x* f8 v3 |7 u7 M9 ?1 M
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  以往中央政治局和政治局常委,往往是黨內不同勢力的平衡,包括屬於不同前任領導人的系統,換屆前各方元老雲集北戴河避暑,進行人事調配上的討價還價。習近平五年前上場時,亦面臨中央核心人事具有不同背景勢力的局面。經過五年的部署和調配,今次的人事編排,則是由習近平系統取得壓倒性優勢。
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