落实最低薪金制 政府否定导致裁员
3 K6 E/ }+ g9 L4 k* h) P2 c& W! g- f5 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 a1 N8 B" e# F+ ]6 N
tvb now,tvbnow,bttvb- [- S/ n0 v& H; z
1 m- h7 S1 f' |6 w1 v8 ^' Q3 z5 i
人力资源部副部长拿督斯里依斯迈慕达立指出，最低薪金制的落实与我国近年出现的裁员潮没有关係，最低薪金制不但带来更健康的劳动环境，也提高我国生產力。
( r# s& f6 B- U! K, y: G公仔箱論壇; |1 Q) d' x; q- K- f
他表示，关闭公司及裁员的原因有几个，包括全球市场对该產品的需求减少及原料价格高涨，而根据劳工局统计，最低薪金制落实后，裁员人数並没有增加。
: h8 R) H- P L# n& j* E公仔箱論壇
: Q9 s% X/ V& I' R; @: }: B「根据大马经济研究院（MIER）的研究，我国从2013年落实最低薪金制后，我国开始出现健康及更有包容性的劳动环境，而这是一项好的进展。」
% F) a$ K8 I0 U& m& }* TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( I; K$ W7 R5 B6 f# A公仔箱論壇他不认为最低薪金制的落实会对雇主带来莫大负担，因为员工若能获得较优厚的薪水，他们自然就会更为卖力工作；而最低薪金制也让我国B40族群的收入增加。
, u% ^, ], V8 {% Y3 j7 m4 Y5.39.217.76
. W0 m+ _3 D6 s公仔箱論壇他说，最低薪金制落实后，我国在2014年的国民生產力是7万4823令吉，而2012年落实最低薪金制前仅7万1700令吉。我国在2014年的生產力成长率则为3.5%，2012年时则仅1.8%。
4 \6 x' u: Q4 A- tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ K1 S+ v* V+ R, l; j- Z
半年裁员逾千人5.39.217.760 Q+ i9 G) p& [( Z% y5 ?; f
tvb now,tvbnow,bttvb% B! z* I s. B7 |! m
依斯迈慕达立是今早在上议院问答环节，回答巫统登嘉楼上议员恩姑乃玛的提问及附加提问时，这么表示。公仔箱論壇: q0 E4 l" f4 C0 M
公仔箱論壇1 h/ a! {# a2 P k- a4 ^3 m0 r0 x; s
此外，他也公布我国2013年迄今的裁员及自愿离职人数，並指出当局统计公司裁员及自愿原因后发现，没有任何一家公司指有关削减人手的举动，是因为最低薪金制的落实。
. p. O4 y3 A7 V: c; a) P5.39.217.76
( S9 \8 M. E) K$ M9 B他表示，2013年被裁员人数有2万1145人，自愿离职则有1万1941人，总数为3万3086人；2014年被裁员人数有1万6820人，自愿离职则有9097人，总数为25917。5.39.217.767 p+ Q5 u- ?; S; b7 s! d
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 R& ]' n9 c/ b4 N- n& \3 J
他说，2015年时有1万8608被裁员，1万9891人自愿离职，总数为3万8499人；今年截至目前则有1294人被裁员，5240人自愿离职，总数为6534人。 |
發表於 2016-6-15 07:01 PM
| 
