在這樣一個時代，或許我們需要更加深刻地明白這樣一個道理：“孤軍奮戰”不是新常態，“團結就是力量”更顯真理的味道。比如，屢禁不止的校園性騷擾事件。
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( e1 p6 K# N4 etvb now,tvbnow,bttvb 近日，北京航空航天大學畢業生羅茜茜實名舉報原長江學者陳小武性騷擾學生事件，引發輿論強烈關注。值得高興的是，經過多天的發展軌跡，事件沒有被其它輿情熱點所覆蓋，而是朝著“水落石出”的態勢而去。 # \. s$ ~6 M: O& L0 I
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1月11日，北京航空航天大學發布通報，決定撤銷陳小武研究生院常務副院長職務，取消其研究生導師資格，撤銷其教師職務，取消其教師資格。14日，教育部表示，決定撤銷陳小武的“長江學者”稱號，停發並追回已發放的獎金。同時，教育部將會同有關部門認真研究建立健全高校預防性搔擾的長效機制。
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正義或許會遲到，但從不缺席。 tvb now,tvbnow,bttvb9 d: a5 F2 K- O; Y2 N* i! ?
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德高為師，身正為範。針對高校教師性騷擾學生事件，必須始終堅持零容忍，發現一起、查處一起，絕不能姑息。我們要的不僅僅是震懾，更是維護原則、守住底線。零容忍更重要的意義在於，對於那些在校就讀的青年女學生而言，似乎不用再擔心成為下一個“羅茜茜”，而是能更加安心享有讓夢想照進現實的校園青春。
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高校預防性搔擾的長效機制趕緊長出“牙齒”，是我們共同的期盼。但在那之前，很多的她們，依然是人們眼中的“弱者”。譬如，和北航性騷擾事件幾乎同一時間的，是南昌大學國學院副院長性侵女大學生事件，公安對此已經介入調查，而結果目前正在等待。就在12日上午，又有學生公開舉報遭到對外經濟貿易大學教師薛某性騷擾，目前此事正在進一步調查中。
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高校性騷擾事件集中爆發出現，並非偶然，而是一種現象的必然。目前，現有法律缺少對性騷擾的直接約束，性騷擾事件存在立案難、取證難、賠償難等問題，很多受害者成為“沉默的羔羊”。尤其是當下，女青年成為了主要的受害對象。客觀存在的短板，必須加快補強，但和高校預防性搔擾長效機制的建立一樣，都需要時間、需要合力。 |
發表於 2018-1-25 07:56 AM
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