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標準工時非立不可 2 g' D9 F- C9 H* {3 C
(2012年11月26日)
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! J" e. v: r1 B% }8 m! U3 D8 j. g+ E5.39.217.76 【am730專欄】七大商會及僱主團隊罕有發出聯署,反對「標準工時」,是自私、自大的表現。聲明提到的所謂四大理據,更是無知、無理、無情。5.39.217.767 D, v3 N0 c9 ?1 ]0 q3 o
甚麼「企業因最低工資減省人手,標準工時更會震撼全港,為香港帶來不可低估的影響,令中小企面對前所未有困難……年紀大、學歷低僱員遭殃」就像是提出下個月「世界末日」般愚昧無知,理據不足,但恐嚇為實。
4 a+ i9 V |' J( b1 @1 R3 P0 u1 ?" qTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記得推動最低工資時,商界不是又有同一番說話嗎?裁員潮、結業潮有出現過嗎?我最近看《走過烽火大地》,只要是有利可圖,戰火零亂的地方亦會有人做生意,香港的情況壞得過戰地嗎?甚麼裁員論、結業論、撤資論,統統都是借題發揮,自我放大、自我膨脹的反映!
9 {# P3 q+ {, H9 v# E& H( E/ X+ s聲明又說「外國例子不適合香港」。當然不適合!因為香港提出反「標工」的僱主,根本沒有這個器量、沒有善待員工的心。很多先進地方的工時,很多只是每星期40小時或以下,我們建議只是44小時,即一般的朝九晚五,星期六半晝安排。重點是加班「補水」,這是以往一貫的做法,只是今時今日的僱主「又要馬兒好,又要馬兒不吃草」,既要加班又不肯「補水」。
4 r6 [1 }3 {0 L! s7 E! ?/ itvb now,tvbnow,bttvb而最值得鄙視的地方,是今次的「七大」聲名,竟包括了地產建設商會─影響營商環境最大的霸權。看一看現實,儘管推出最低工資、甚至標準工時,中小企老闆們,尚可拿起計算機,算一算是否有利可圖,但只要大地產商加租,就鐵定要結業收場。對令你流血不止的霸權竟可稱兄道弟,對助你披荊斬棘的打工仔卻視為奴隸,合理嗎?tvb now,tvbnow,bttvb) Y1 s0 t( P0 e# \6 x8 y
當傾斜於大財團的社會開始稍稍移動,酣睡中的既得利益者即翻一翻身,想將打工仔女壓著,想呼一口氣亦困難! |