一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
. W; `" ?: m$ G( N; s% f1 Q3 Z# MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。5.39.217.76/ n" N) ^" e2 |- B' E: [# j
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「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
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「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# i" r8 y+ m" I( x% u
, Z/ x0 X) n/ u5 b9 D「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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. \7 a' w$ r2 |( ?6 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」公仔箱論壇" r3 D. U7 _2 T. Q% s
, O) c7 p; o$ M' a+ i, s# L2 D% Y' ptvb now,tvbnow,bttvb「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
8 ~) h' k$ C$ @; q2 h k, itvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% F; M* l5 Q: D. q
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) o# f0 t" T/ D0 A9 `# H3 r5 V& l
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「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。tvb now,tvbnow,bttvb1 N; z" R/ L0 H3 e5 s
{% S y- J! ^8 W: O( ?; K( utvb now,tvbnow,bttvb他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」公仔箱論壇( H3 ]/ P& R6 a, l
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」公仔箱論壇4 [6 Z7 }0 K4 o& B: @ ~
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「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」( T5 G K) K: ?1 o1 w* F& M" @
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
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2 B( e5 \ R& U8 k5.39.217.76「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# g a, E$ B! |' O( {$ l5 r9 q
朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」tvb now,tvbnow,bttvb) C& E( S2 U9 S. e
+ y4 V* T# O) M3 P+ Z8 [公仔箱論壇經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」, _! }$ m2 i8 z! ]
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
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1 W2 y6 T) l5 {, F$ YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」5.39.217.76& X! ~: {" t5 R6 U0 x* b* d7 S* T
& I. s! W% K. ~1 Y5 j8 G" H「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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+ g& F% z+ z3 E7 }公仔箱論壇「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
8 R- f* M6 W$ M2 \4 a2 itvb now,tvbnow,bttvb「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ V v% p2 Z( ^9 v0 u
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
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9 o2 ]6 x3 t, }, }( C* R# Y, H) Qtvb now,tvbnow,bttvb一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。9 h! j; f t [9 O
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不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
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9 a# V/ W; i2 ~4 T2 _公仔箱論壇如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。公仔箱論壇: r, [, d# G) v
3 w+ Z- m. \* sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。, w# i9 R [, p; S* \
9 {7 q! v# }" t3 A( q5.39.217.76維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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