心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？
( P1 M! G% b# Q% }公仔箱論壇如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ $ n+ _) T3 C; S2 ^3 Y1 L
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 公仔箱論壇) W: a. d4 x/ B! ]4 T% |
區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
/ _' \" U$ z. ^: _tvb now,tvbnow,bttvb現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。 公仔箱論壇1 b8 q( _$ X" B* P: L

  S8 E. A+ H) L7 }1 s公仔箱論壇           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 ; V5 `8 U' Y( k* H' O7 w( y' J3 c
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 tvb now,tvbnow,bttvb' T2 A. L" V: g. _8 `
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。 公仔箱論壇1 x2 @5 `* `" m9 b4 G
日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。
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, O4 p, E; T, ]8 l第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
4 A; R0 k" l- Y& a0 u5 c6 a. G4 W公仔箱論壇例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
* n8 V0 I; `9 G0 W$ z9 D' N- Q" b2 X5.39.217.76在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
  G1 [5 h0 b# x2 Q( N. L+ Y1 N5.39.217.76要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
! d6 T0 R: E7 r醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 公仔箱論壇, X2 P3 ~: z% u. L$ @
但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
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第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 5.39.217.76. f0 L! B) ?1 a4 a
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
+ [' W: A( @: b公仔箱論壇知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。
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! b# C  W  |( z& N* k( }公仔箱論壇上班族要如何提升自己為知識白領？
) T" V! H& z  K4 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一，不做知識懶蟲tvb now,tvbnow,bttvb  F  h3 P. t% F' Y* S
投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 O( F% e' `2 v% e+ ^
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第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 5.39.217.76) B6 a! Y' \8 p/ Z+ g
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 公仔箱論壇, R6 G/ w6 N1 S! G; u5 ?
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 - U$ f: o1 l: y
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 5.39.217.761 h5 L1 m7 o# L3 c+ h% c* @; G
還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 公仔箱論壇# ~; Y: k+ |* j- l
「為什麼？」我問。 ! i2 i4 Q) g: d! a# a# w/ m5 T
「現在是上班時間，」總務部的人回答。
2 K1 ^0 k6 F5 q  U; O+ c公仔箱論壇「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。 公仔箱論壇2 {1 H9 n1 O. M
「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
( A, `, ?, \* R) B# b9 M+ I. M9 Y5.39.217.76我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
2 N( b. k1 j5 C1 \  J7 L只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ 公仔箱論壇$ C2 f6 n# H- {1 O
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 Z: u" Q5 v8 M3 i& j+ i$ X% Q
沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
5 [  L6 n! I9 |6 A% h* B, ~6 ^0 `但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
9 b( |- Q: h) P0 l/ V) E公仔箱論壇而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。公仔箱論壇6 j, X7 ]6 v' C1 H
看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。tvb now,tvbnow,bttvb4 A( x" i) L: o8 B/ [3 w8 u5 p" \
這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
1 U" G1 c3 c9 p' H% X; a- E: |我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。# W9 s% U* K5 A: a) C
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。5.39.217.763 G* W5 J$ Z% T. X
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。
( z2 g$ j1 Z' {& R年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。
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第四，不挑工作
" _# ], d1 L6 k% U5.39.217.76我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。
( A& I; b& F4 j/ J1 h1 ~不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。