[新加坡] 人力专家：每名员工离职 公司损失三倍年薪

scum132

新明日报报道，人力专家指出，员工离职率高将对公司造成严重的经济成本，培养新人取代离职人员的费用，可以高达该岗位年薪的3倍。新加坡人力资源学院执行理事长洪济深，今早在学院举办的“人力发展研讨会”上，向与会代表强调了保留人才、避免员工离职的重要性。1 S% m& {0 G7 b: L  u3 ~
洪济深受访时说，岗位的技术需求越高，培养新人取代离职人员的成本便会越高，若离职的是公司管理层要员，培养新人才的费用，将达到该岗位年薪的3倍。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 @) d; J7 _! K* G! i( @& _
“根据美国研究，即使是小职员离职，平均也需要该岗位33％的年薪来培养新人，因此企业需要加强在保留员工方面的努力。”" N  V% u6 t1 d" I
洪济深指出，虽然员工离职通常是因为敌对公司高薪挖角，但公司的用人环境，也是重要的因素之一。4 Z7 c: \/ q/ F1 X% o) ]
“除了改善各方面的待遇外，企业管理层也要让员工觉得受到重视，留在公司会有发展空间。企业在需要合并或裁员时采用的处理方法，也会影响员工的心理。”

jayliew

新加坡人一出生就得狗眼病，哪里会重视人才！！
! p& J& k1 X6 ?. e. C) c6 l& x
6 c6 ^6 H1 T8 Y: K' N# Z! }" VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。备注：狗眼病。。。tvb now,tvbnow,bttvb, x9 y% V; D+ P
医治方法：全国进行洗脑疗程，需时20年。