[美洲] 營商環境不明朗 企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低 ， 描述： 加拿大新聞

serrurier

營商環境不明朗企業調薪態度謹慎 明年加薪約2.2% 能源業加幅最低公仔箱論壇/ @5 B& O" \. _$ U4 f' M* D) n7 _4 c

3 C4 v6 _* Y5 T8 b5.39.217.76 公仔箱論壇# q& p4 S% ?( \

- c# {' y( {2 k$ u/ W) \2 W- y5.39.217.76由於加拿大的經濟氣候及營商環境仍然不明朗，企業對2017年的加薪計畫會格外謹慎。據加拿大會議局2017年補償計畫展望的預測，非工會僱員明年平均加薪幅度為2.2%，最低加幅將會是亞伯特省及石油天然氣行業的工人。tvb now,tvbnow,bttvb8 G6 f  `3 d7 D6 M
公仔箱論壇: t/ y! g/ E1 ^3 l4 \
加拿大會議局補償研究中心總監高雲表示，本年首季經濟增長已迅速放緩，能源業受到重挫。雖然預期經濟環境會改善，但加國企業持謹慎態度，明年加薪幅度將會溫和。tvb now,tvbnow,bttvb2 A0 @5 p3 r' m; F( N

/ d% O! b8 _; c4 _  |$ Ttvb now,tvbnow,bttvb高科技行業加幅最高
9 \/ t$ D8 f7 D/ m: Z2 [5.39.217.76 * A3 R+ [1 v* g, Z& V2 ^
是次報告的重點包括：1 ?7 A- X( t& @( \: q' Q2 g9 D

1 t/ g  u3 }; u" |公仔箱論壇‧預期2017年非工會僱員平均加薪幅度為2.2%。5.39.217.76  ~& ?0 h: D9 A& h' B. G' a/ L# `

6 X9 @0 t5 K$ B9 t5.39.217.76‧高科技行業的工人加薪預料最高，將會達到2.8%；石油及天然氣行業的工人最低，僅1.1%。
/ n) B! g: h7 w) w公仔箱論壇
) B, h1 D# v" H. I; |公仔箱論壇‧2016年創造的職位預期疲弱，全國僅新增107,000份工作，這是自2008至2009年經濟蕭條以來最差。
) ^: Y% ]1 t8 ?0 w公仔箱論壇; H& K. @$ n$ R# m! G! n' ]' R
相對在2015年之前數年，亞省及石油天然氣行業在全國維持最高加薪幅度，今年該省及石油天然氣行業加薪最低。亞省今年薪金加幅最低，預期2017年情況相約，只有1.4%增長。
. ?9 X. q6 F( S( r$ p公仔箱論壇
9 B+ i9 k6 v  `& U2 [- R4 y6 r公仔箱論壇能源公司受油價低企與山林大火所拖累而暫停生產，這些因素加上該行業的投資偏低所影響，石油天然氣在所有行業中的薪金增幅最低。該行業眾多公司受經濟重挫，有48%計畫在2017年凍薪。
% @" j4 k. }: X; \
; r/ e2 P% j7 K- u: R8 \8 U- B( \4 f至於加薪最高的高科技行業為2.8%，食物、飲品及煙草的增幅接近，金融、保險及地產行業則有2.7%。5.39.217.76" ]! z  i  @) n) e' G$ _" |4 O, J
5 D' F7 `) n9 b! l3 j& z4 I- g
以地區來分，預期緬省工人增薪幅度最高，平均為2.7%；魁北克和卑詩省是2.5%；安省及沙省為2.4%；太平洋省份只有1.9%。tvb now,tvbnow,bttvb& F2 z/ `9 ~8 X% Y! a9 o

& n" D' X6 Z1 v" |8 s公仔箱論壇受油價及山林大火拖累. W; V  Y1 n$ I

3 k1 |7 K+ {" I% E% ]& a6 n公仔箱論壇雖然創造職位預期本年疲弱，但有58%公司難以聘請及挽留有專門技術的人才，相對去年是59%。最大需求的專業包括資訊科技專才、貿易、工程師、管理，銷售與市場推廣。

serrurier

華商：員工自我增值助加薪tvb now,tvbnow,bttvb7 p: A5 E& y2 n: U0 X

( P1 _+ f* y) Q, I公仔箱論壇" ?7 L* V- a4 P2 }4 \
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% _" e* `- y5 K# G5 R" O" A
烈治文山萬錦市華商會副會長梁萬邦認為，面對油價滑落、經濟停滯不前等因素影響，未來一至兩年本國經濟未必能夠穩健增長，打工一族保着「飯碗」已屬不錯，如能自我增值及提高工作表現，可望獲僱主看重而得到較好的薪金增幅。
* m: h6 M2 b. ^6 H5 {! z' s
( M# N# t$ t# R2 O: x! i3 |公仔箱論壇梁萬邦指目前通脹甚低，但對比2016年與1976年，除去通脹指標，以幣值計算，現時打工一族非但沒有加人工，反而是變相減薪。一般人以為僱主不想與僱員分享經濟成果，但站在老闆的立場，在低迷經濟環境下營商已百上加斤，難以計畫加薪。5 o4 B! P& p$ Y& O% {; w5 a
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& M& F: a. H6 r8 Y2 N
他表示某些行業未能加薪的原因，包括薪金偏高、經濟不景、工作式微，及太多人申請同類工作。僱主考慮調整僱員工資，除了根據上年度營業狀況，還要看員工表現。如果僱員出類拔萃，受上司賞識及重用，加薪幅度較為理想，甚至令老闆不惜工本來挽留人才。他又指亞省以前已風光了一段日子，當時連咖啡連鎖店員工也能賺取20元時薪。工薪超過全國平均數字，明年加薪最低也不意外。

serrurier

工會：工人位處最低基層
2 g. ~( D# P1 E% E5.39.217.76 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 \( }+ S9 Z. ~, i: W7 M) n0 q  a" i

; Q& m5 Y' X. W& `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" q% T4 i( P" V2 ]9 @4 N) xtvb now,tvbnow,bttvb工人維權中心幹事劉碚溪認為指出，從歷史角度來說，無論是工會或非工會的僱員，他們的薪金都是偏低。雖然加拿大會議局預測非工會僱員平均增薪2.2%，有助改善生活，但要爭取公平薪金仍是漫漫長路。
6 x* O$ ]# `7 N5 w3 @ 3 w; q- I2 f/ J* g* j( @
「工會助爭取較好待遇」tvb now,tvbnow,bttvb6 k6 ~8 _* N% Y' r' H5 s+ K3 I8 q" }" g
5.39.217.76  R% _& g3 o) \
他指出如果把工會或非工會的僱員的薪金相比，這是錯誤的比較方法。屬於工會的僱員可以通過工會與資方商討薪酬福利，有助爭取較好的待遇及工作環境。對於非工會的僱員欠缺工會集體談判力量，只能接受僱老闆的意願是否加薪，他們能夠獲得如預測2.2%的增幅已經不錯。tvb now,tvbnow,bttvb! M" t/ n$ E* l$ L5 B, `
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% }2 I/ n' t9 x
對於如何減低不公平的薪金情況，劉碚溪認為這好比「萬丈高樓從地起」，工人位處最低的基層。如令大樓穩健，建設底層極為重要，因此能夠提高基層的平台，調整他們的工資至合理程度，並獲得公平待遇，促使更多人有餘錢購買所需，增加市場消費力，同樣有利商家營運生意。