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中華汽車副董事長的演講稿...很酷喔!

LKK 和 新新人類都要學習瞭解彼此之間的差異,設身處地想一想!
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4 K3 R) t% A8 m3 _/ p( Ptvb now,tvbnow,bttvb> 中華汽車副董事長的演講稿...很酷喔!* \8 J. p" N! Y8 d9 t3 R" r

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' {4 E4 f- ]3 e- L# A# {3 Q5.39.217.76> 我想各位都很清楚,民國五十四(1965)年以後出生的是新人類,民國六十五(1976)年以後出生的是新新人類,在座各位大概都屬於這個世代。像我這種三十幾年次的,就是LKK的舊人類了。
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8 h- f5 z/ j+ t* y! x> 我跟同仁一起去唱KTV,年輕人都會說:「董事長、總經理,你們這一間,我們在另外一間。」我的同事還很不識相地問他為什麼。
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> 年輕的同仁就說啦:「哎唷,你們都唱那些『舊情綿綿』、『雨夜花』什麼!」1 _' U" }& [4 ~- V
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> 所以我都跟我的小孩借CD,現在我也會唱劉德華跟阿妹的歌啦,現在我一進KTV就先點個兩三首,唱完那些年輕人都眼睛瞪得大大的:「咦,你原來不像其他那些外太空人呀!」
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  r% }6 c" D6 i2 i! f4 j6 j% a$ p5 u3 N> 於是才開始願意跟我講話,才覺得彼此的國度有一點接近。發現大部分的年輕人都非常可愛。年輕人 會有很多我做夢都想不到的創意,現在環境變化這麼快,很多年輕人願意挑戰權威,不再有所謂的「法統」,認為過去的事情不一定對,敢挑戰傳統的觀念,這都非常合理。tvb now,tvbnow,bttvb9 M2 S' J) ?6 h9 o- p7 q, N
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> 但是各位也不要忘記,你進入工作的崗位之後,有很多主管仍然停留在「含淚播種、必能收割」、「一分耕耘、一分收穫」的那個時代。他沒有辦法跟上你的時代,你不能期待每一位主管都能夠跟上各位、用你的方式去談事情,因為許多主管小時候都是接受威權式的教育長大的。" k7 p: s2 N- }2 L8 I' Y5 Y. q

' M6 Q9 q: o4 d& n/ @5 a5.39.217.76> 以我自己為例,我父親以前是開木材行的,他人很兇,我小時候不聽話,他抓起木材就打。我到大二還被他打過,各位很難想像吧。他罵我的時候常常就用力一推,「你給我出去!」我就被他推到外面,門砰一聲關上了。& y  b" v3 `! i: E

% K& c* N+ y6 n; _tvb now,tvbnow,bttvb> 怎麼辦?只好站在門口等,到黃昏的時候媽媽就會把門開一條縫,說:「好啦,進來啦,爸爸不生氣了。」: u0 W1 j2 H% v+ }
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> 講到這個,就想到現在的父母有個最大的毛病,就是跟兒女辯論辯輸的時候,常常喜歡把最後一招拿出來,說:「不然你們離開這個家好了!」藉此強迫兒女接受自己的想法。
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> 我有個朋友,子女都在念國立大學,兩個小孩就是這樣負氣離開家,到了晚上己躲到公寓頂樓去。等到十二點半,爸爸媽媽急得要命,滿街找人,他們就在窗口看著爸媽滿街找。凌晨兩點半,親戚朋友電話也打遍了、報警也報了,他們才回來按電鈴,兩個小孩開門第一句話就是:「累了吧?」然後就回去睡覺了。tvb now,tvbnow,bttvb1 N7 P" O8 k2 m

! M* q. E, l! R2 E5 D公仔箱論壇> 所以我常常奉勸我的朋友,千萬不要把自己的兒子女兒趕出去,因為環境已經不一樣了。很多人的心 裡還是殘留了父權時代的觀念,認同所謂「天下無不是的父母」這種想法,從來不跟子女道歉。# c; K+ O  A8 v3 N
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> 我有個朋友就很生氣,因為他要跟兒子一起吃飯,兒子對他說:「你又沒有跟我約!」
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& f6 i* Y# p- A1 t9 o7 F3 f: b5 [5.39.217.76> 我覺得這很對啊,本來大家就都很忙,又不是每天等著跟你吃飯,所以我後來就跟我小孩說:「怎麼樣,有沒有空,我們約吃飯吧?」他們都好高興,覺得第一次受到尊重。
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> 我常跟我太太說:「我們做錯了就要跟小孩說對不起,我們又不是神仙,難免會做錯嘛,這樣就可以跟小孩做朋友。」無論如何,世代之間還是有一些觀念的差距。將來你的主管,還是需要一段時間才能把觀念轉變過來。
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" Z9 R7 b, }- Q! `tvb now,tvbnow,bttvb七> O 年代的人是「為生活而工作」;八O 年代的人是「為工作而生活」;到了九O 年代,則是「為快樂而工作」。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# S5 t, g1 y4 Z6 K: x

5 G2 U. t: y, u4 w' Btvb now,tvbnow,bttvb> 所以在七O 年代的時候,很多同事會主動來問你:「今天有沒有加班?」有的話他就很高興,趕快加班,可以多賺點錢。* V( p! x/ a+ z
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8 _+ Q' b. ?$ {' ]公仔箱論壇八> O 年代的時候,變成你要去跟部屬拜託:「今天加個班吧!」可是大多數的同仁還是會配合。
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> 到了九O 年代,你拜託他加班,他會跟你說:「不行,我今天有事。」
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> 有一次,我們有個廠長跑來抱怨,說他想請一位同仁加班,跟他說:「加班可以賺錢、又不需要出去花錢;不加班就會出去花錢,又不能賺錢,你為什麼不加班哩?」
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> 我聽了也覺得這個邏輯說得通啊!結果那位同仁回答說:「我錢太多,沒有時間花啦!」害這位廠長氣得要命。公仔箱論壇7 f9 k& G6 V1 B4 h+ U. Z
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> 另外一次,我們有位同仁在裝車尾燈、鎖螺絲的時候把燈殼弄破了,這時候只要換個新的燈殼就可以了,他卻把整組尾燈都拆下來,「啪」一聲扔到不良品的地方去。這位班長氣死了,因為每條生產線、每項零件都要統計不良品的比率,這樣影響很大的。公仔箱論壇: g$ }& ~# ?8 D8 p+ d
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> 他對那位同仁說:「我小學的時候連鞋子都沒得穿,在學校 看到唯一有鞋穿的同學,把穿破的鞋子扔到垃圾桶,我跑去撿回來請媽媽縫一縫讓我穿。哪裡像你這樣浪費!」公仔箱論壇3 n, K, T: k$ W: b; L

5 z' C6 L$ Y& {/ ^3 D9 Z- u> 那位同仁回他一句說:「你衰呀,誰叫你這麼早出生,晚點出生就有鞋穿啦!講那麼久以前的事情,聽不懂啦!」所以我常常勸我們的主管,要調整心態,學習跟X世代、Y世代的新人類和新新人類相處。
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4 C% c1 A2 y# m" K7 F  s5 \> 但是在這裡我也要反過來勸各位:你們要跟「舊人類」相處,也是不容易的喔!舊人類要了解新新人類的觀念、思想,你們也要了解一下他們的想法,雙方都給對方一點時間,才能夠融合。
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> 所以現在年輕人的流行語啊、喜歡唱的歌啊、網路上的東西啊,我都有在學,也覺得很有意思。像我女兒穿一雙要綁鞋帶的高筒靴,每次出門都在那邊一根一根拉,綁個半天。' Y5 O0 [" P& z

$ r& @% d$ T2 r! [6 e0 n3 h> 我說:「你怎 麼買這種鞋子呢?」公仔箱論壇- n" F3 |* f- D
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> 她說:「爸爸,你去外面看看。」
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& q3 k  f* w$ ~) z- z> 所以禮拜六我們去Sogo,我叫他們先進去逛,我站在外面看,還怕一百個樣本數不夠,數了兩百雙鞋,結果發現有56%,也就是112雙是高筒靴,其中還有很多靴筒比我女兒那雙還要高。於是我自己終於有所覺悟,當她下來的時候我問她說:「妳一雙夠不夠?要不要再去買一雙?」她嚇了一大跳。5.39.217.76+ E8 C; _5 c  V* H& U

9 M) @* @. _) |) [6 p9 R> 所以我們也再調整,彼此溝通也比較沒有障礙,能夠互相欣賞彼此的才華,也才有機會去傳承一些經驗。各位是不是很想從前輩那裡學習很多經驗?5.39.217.761 O$ w; n; q2 ^' J  b% M3 Q# _
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> 可是當長輩開始說話的時候,你一定會開始想:「啊,又要唸了。」根本就聽不進去,對不對?所以各位也要學著跟長輩、跟兄長做朋友,跟他們學經驗。# K: \. ?2 D8 U( h8 q$ S

% B* d1 H" f7 Y( O' G3 a& a公仔箱論壇> 我也常常跟很多同仁說:「你 們有滿肚子的學問、滿肚子的人生哲學要教給年輕人,可是你們要先跟他們做朋友,從他們那裡多學點東西,這樣才有交流,也才有機會傳承經驗。」
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> 這是我特別要強調的。
very nice article...thx for sharing
讲的颇有道理,沟通很重要
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