經濟放緩僱主謹慎預期加幅20年最低 明年料加薪2.1% 專業科技界最高tvb now,tvbnow,bttvb1 V4 ~( s6 O: E% m
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1 k, t$ Q8 l3 l4 S0 L5.39.217.76Morneau Shepell調查公司每年人力資源調查報告顯示，加拿大僱主預期於2017年平均加薪2.1%，較今年減少0.4%，各行業中，以礦業石油業僱員加薪最少，而專業科技界則最多。
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0 a) [1 M# M; \ [8 F' O: d1 D5.39.217.76調查公司主席Michel Dube表示，由於全球油價低迷和經濟增長緩慢，僱主對加薪繼續保持謹慎。他指調查顯示，今年各行業員工實際加薪2.1%，僱主普遍希望明年能保持這個加薪幅度，而這個預期加幅是20年以來最低。, A2 c. T9 Y4 }& `2 N6 b
* E, \; }, k8 I% v1 Y# n公仔箱論壇他又稱，一些行業如礦業、石油行業及天然氣的加薪約0.6%，較去年2.4%低。而加薪幅度最高的行業是與經濟繁榮有掛釣的行業，例如專業、科技和機械服務等，加幅達2.8%，而財務及保險業加幅則為2.7%，製造業加幅亦有2.4%。
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' t) {) y& K3 z2 H. Q公仔箱論壇僱主關注員工專注力 Q$ l! y/ j3 t1 N- v1 I
3 z4 b& R0 i" M0 @4 r% }1 P8 J1 y5.39.217.76全國綜合而言，阿省、紐省及沙省是明年工資增幅排在榜尾，加幅分別是1.4%、1.5%及1.6%。加西各地的加薪幅度料達2.6%，是全國最高。至於其他省份的預期是與全國平均加幅吻合。
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% Y9 ~' c/ W4 W1 R調查又發現，僱主明年會優先考慮改善僱員的健康狀況和專注率，四分之三受訪者將改善僱員工作專注力列為首務，59%受訪者則以改善僱員的體能及精神狀態作為第一優先。
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調查公司副主席Paula Allen表示，今年的調查發現僱主較集中關注僱員健康、專注力和生產力，以往僱主認為這是單一事件，但現在他們明白到僱員健康狀況可以大大提高生產力。此外，僱主亦開始關注僱員身心健康，甚至僱員的財務健康，希望僱員有能力應付來自各方面的挑戰。
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2 |6 t O9 n" }0 K# C$ |tvb now,tvbnow,bttvb調查又發現僱主關注其僱員的退休需要，是爭取僱員支持的另一種方法。60%受訪僱主關注僱員是否準備好其退休後的財務支援，四分一受訪僱主正準備或已經有為其僱員提供退休計畫選擇。0 s2 J0 I( S9 P9 ]/ d# Z
. c$ Y, s' s, \" W; s" Y: G6 | rtvb now,tvbnow,bttvb本調查於2016年6月中旬至7月底進行，共訪問840,000名各行各業的僱主。 |
發表於 2016-8-5 09:16 PM
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