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[美洲] 簡化制度減工作障礙保公眾安全 省府諮詢行內人 改革餐飲業法例

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簡化制度減工作障礙保公眾安全 省府諮詢行內人改革餐飲業法例TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! v9 w5 |. r7 B; I5 h2 k8 I

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0 Y* H8 Y; N7 H" {TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。安省政府早前開始諮詢省內不同行業,冀聽取業界意見,從而改善本省規管各行業的省府法例,令一些已過時宜的法例改成切合現狀,及簡化一些重疊且繁複的安省法例。
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7 |+ G5 G1 e# j# z% n1 ^( F9 V5.39.217.76省府經濟發展廳昨呼籲在本省從事飲食業、食品加工業及農產業的人士,於930日前對省府現時有關食品業的法例,透過電郵等表達建議。5.39.217.76. c1 @2 W0 S5 T4 A7 ~& A" |

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安省政府於今年發表的減少負擔報告(Burden Reduction Report)中,提到省府自2011年透過26個政府政策,至今減少了省內商界不必要開支負擔達到12,200萬元,為進一步減少各行各業因為省府一些不合時宜、重床疊架的法例所帶來之經濟負擔,省府自今年初開始,諮詢省內不同行業,冀透過不同業界聲音,調整省府相應法例。
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0 E0 B; s8 A* H! ^為安省貢獻120億元5.39.217.76( C3 d* R4 l0 W8 g, g
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省府早於6月完成向安省汽車業界的諮詢工作,並收集了業內不同意見;現欲聽取從事飲食業、食品加工行業及農產品業界之意見。
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安省經濟發展廳長杜傑(Brad Duguid)指出,現時關於省內食品製造業及相關飲食界行業的政策及法例,有必要作出更新以切合時宜,在2015年安省食品加工業、餐飲等業界,為安省貢獻了120億元,即2%本地生產總值額,是安省其中一個聘請最多僱員及具發展潛力的行業。

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他稱為令此行業在安省得到健康而平衡的發展及增長,如何為這些行業僱主僱員提供更簡便制度、減低業界人員遇到工作障礙,以及維持僱員與公眾健康及安全都是非常重要。
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省府期望本省食品業界積極發表意見,省府之後會先後向財金服務界別、化學生產、林木業及礦產業界,作出同樣諮詢工作。
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餐館會:職安法應視場所調整
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. _; S( v# X4 q3 W6 y公仔箱論壇安省華商餐館會會長陳勇儀認為,安省有關餐飲業及食品業界的制度與法例尚可接受,但希望能改革一些實行了2030年的法例及條文,重新制訂為符合現今千禧世代的法例。5.39.217.76' y8 m$ ~3 L1 c2 L- q
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談到安省制訂飲食界僱員及工作場所健康及安全法例,陳勇儀認為安省保障全面,唯一較為因循的是職業健康及安全法則內,將工作場所安全劃一處理。他舉例稱建築工地與餐飲場所不一樣,但省府法例則將此劃一處理,在建築工地使用梯子作業,由於在一定危險性,故有非常嚴格的安全規則絕對正確,但若以此法則用於餐館內則或許矯枉過正,使業界難做。

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陳勇儀相信嚴格規管工作場所安全的出發點正確,但政府在立例時,是否應該就不同工作場所而有所調整呢?
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另外,陳勇儀指省府銳意聽業界意見,改革過時法例令其更符合現狀是好事。他提到部分關乎食品業界的法例,已有2030年歷史,例如當中提及一些食品加工機械的安全使用規則,早已過時,故他期望省府能刪除一些不合用的條例,重新制訂一些合乎2016年的規則。
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工會促嚴格執法 保護打工仔權益公仔箱論壇' _4 \+ ]& v# _  Q

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多倫多工人維權中心幹事劉碚溪認為,省府有必要改革不同業界現存法例,尤其是涉及維護僱員在職業上各方面的法例,他指出現時安省有關保障勞工權益的法例,可能已經是約20年前制訂,過去數年安省勞工市場變化甚大,而省府在改革法例同時,更重要是在執法上如何保護打工仔權益。
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劉碚溪指出,現時安省《勞工關係法》已經是25年前制訂,即使《僱傭標準條例》亦是16年前訂立的,過去數年間安省全職工作職位一直下降,但兼職僱員、合約制僱員數字卻飆升,結果是近年出現不少兼職僱員因工作不穩定,且更懼怕失去飯碗,而對僱主的不合理要求啞忍及悽然接受。
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7 Z, ~+ B- o; ^/ R5 {. `7 btvb now,tvbnow,bttvb「省府介入時已太遲」5.39.217.76) \* z+ f& ], B' h  v
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他稱省府聽取業界意見同時,也要聽聽業內僱員對法例保障的意見,劉碚溪認為改革不只針對職場健康及安全,更重要的是如何通過《僱傭標準條例》,更完善地保護僱員不被拖欠工資、不會在超時工作後得不到應有的報酬等。
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劉指出現時安省在職場健康及安全法例上看似頗全面,然而問題出現在執法很弱,省府勞工廳要等到僱主出現嚴重違規行為,僱員忍無可忍予以投訴後才正視,甚至是公司倒閉,僱員遭拖欠薪金,省府才介入等,但往往已經太遲了。

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他形容現有安省勞工法例非常過時,僱員工作越來越不穩定,尤其於餐館業及製造業工人方面更常出現,導致工人為保飯碗,唯有接受不合理要求,以免將來被僱主「找麻煩」。

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劉碚溪認為省府在為不同業界消除法例障礙,令本省各行各業發展更好之時,也要保護工人利益,才可達到經濟雙贏之局。
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