返回列表 回復 發帖

[美洲] 業界建議 改革課程 保競爭力 科技界鬧人才荒 21萬IT職位待聘

 ,  描述: 加拿大新聞
業界建議改革課程保競爭力 科技界鬧人才荒 21IT職位待聘
) v- b+ F' z- P' X: m% _3 b
2 p" S  R1 K$ m5 U/ kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& v9 f( Y' Q5 Z( C. u1 o1 o

1 N) \1 z5 e' r$ \, F% QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。加拿大資訊與通訊科技協會(ICTC)本月初發表報告,指本國科技界求才若渴,若不正視問題,長遠會對生產力、稅收和全國生產總值帶來數十億元損失。有業界人士認為,大學教育只重學生成績,長遠應改革課程內容。tvb now,tvbnow,bttvb4 K8 K' a4 B4 r9 ?  o' |
5.39.217.769 B6 o, N2 P  d. @, x6 {
加拿大資訊與通訊科技協會在報告指出,本國在2020年之前沒有足夠合資格的人才,應付新增逾218,000個資訊科技職位:「這個挑戰亟待解決,特別是如果加拿大想在環球經濟之中,保住有競爭力的領導地位。」公仔箱論壇7 T" L! e  \  ?' E8 D  s
tvb now,tvbnow,bttvb; V; c! o  u& L5 \8 O  k! e9 S
「大學只專注分數證書」
* I, ^% E; F9 f6 q
5 p& B- b& x! B4 f3 K, ^tvb now,tvbnow,bttvb多倫多網站開發訓練學校Bitmaker Lab,專門提供軟件訓練課程,學生部分已從大學或職業學校退學,部分是前工程師、投資銀行家或技術工人,也有部分是電腦工程師前來進修。公仔箱論壇6 R6 F, I+ ^. T( m

( V  \4 Z2 ~( o" w
入學部經理多恩伯格(Erik Dohnberg)指出,學校訓練出來的學生數目,也不足以應付科技工業日新月異的需求,大專院校應制定相關課程,協助解決目前困局。

6 k" G% A( Z4 E# }+ I. FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇+ Y/ t2 [4 C1 e
多恩伯格說:「大學不是專注教育,只是專注分數和證書,因為過去數十年來,這都是學生求職和開發新機會的方法。但這種方法目前而言已是不足夠,大學需要開始了解人們如何學習,找出有創意方法傳授知識。」

" A- A, X! G& h4 _0 S
0 w7 I# {. C! z9 Z) U  v/ l/ QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。三藩市職業介紹公司Hired去年11月把業務擴展至多倫多之前,收到近27,000人申請使用Hired的網上服務,期望在受聘於科技公司。Hired創辦人之一Matt Mickiewicz指出,服務廣受歡迎,而市場亦具備相關工作,但合資格的人才數目太少。
0 Q8 L. {3 |7 B4 c
5.39.217.76" j5 V2 G0 h+ C8 [8 y4 o
資料來源:加通社
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
「新入行需具備硬知識軟技術」
& f* s  m) e  v$ i) B公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 H, x5 Z  E1 r/ Y! l4 e; s
從事資訊科技工作已40年的曾先生稱,現時有很多畢業生或新移民希望進入資訊科技行業,除了欠缺實戰經驗外,對廣泛的技術與知識不全面,難以獲僱主青睞,而且不少機構的工作項目急待專才完成,未必有額外時間訓練新人適應工作環境。
, t0 T2 w5 M( o
" m: y% ?8 h# X. Q7 n" s1 p公仔箱論壇「本國青年多往美國工作」
1 u* {0 S+ U& P, h" z3 eTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
; F" n4 E+ N3 t# B8 v公仔箱論壇曾先生從大學時代已經入行,他表示資訊科技行業發展一日千里,需要緊貼轉變的步伐,並且經常學習新的技術與知識,才可以在這個行業繼續工作。
9 r6 n: x& G6 ?  t
8 j4 A, }' p# T6 _+ C/ l3 ^! MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
他指出,不僅是懂得硬件知識,還要掌握「軟技術」,對行業發展具備前瞻目光,然後才有更大發展空間。

+ f" p$ S; N2 h. Y! J  _2 r7 D% y  [- q5.39.217.76
/ I, H8 N& N9 G6 w! ktvb now,tvbnow,bttvb
他說,無論是在校受訓的學生,或新移民「半途出家」,只進修數個相關的學科,想進入該行業並非易事,因為不少機構急聘人才,能夠迅速處理進行的項目,或是把大量數據發展為有用的技術,難以撥出額外資源培訓新丁。

9 n( {9 u/ a" V) L
% D' ?( M' @, }' ^, d* `tvb now,tvbnow,bttvb
曾先生認為,資訊科技的巨頭機構如谷歌及微軟等多集中在美國,對尖端人才的需求大,相比加拿大的發展空間及薪酬等條件,難免會吸引本國年輕人前往美國工作。他建議有意進入資訊科技行業的人士,應該廣泛吸收相關知識與技術,可以發展的空間將會更大。
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
業界︰不少年輕人寧自創生意TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ r  X3 v6 [" `( i2 Z  M# h' B  [
9 Y3 @% Z- b; k; n* @

& p+ U. ?: b8 w. X2 hTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
tvb now,tvbnow,bttvb- Y1 B. D5 h1 u* l9 r
展望青年領袖訓練計畫主席李樹德在資訊科技行業工作多年,分析現時缺乏有關專才現象是資源錯配所致。他指出,一方面是大部分的大學電腦科目所教授的均是新的科技及軟件,畢業的學生並不懂舊有基本知識,年輕人既難以進入行業,同時對學習舊式系統感到沉悶,這是可以理解的事情。
4 P. S* W! b) N6 w# _0 [! d) @- ~" C: w# B
大機構海外聘專才
公仔箱論壇* C+ V0 c. L( J
5.39.217.76# r8 S$ E& T6 {- f
李樹德指出,某些軟件仍沿用2030年前開發或舊有系統,大機構如銀行等難於尋找這些人才,但海外如印度等國家,當地仍教授舊有的電腦技術,惟有外判工作於海外專才,或聘請他們來加國工作。
tvb now,tvbnow,bttvb7 x" v; E" w  t0 ^: Z& H9 M
tvb now,tvbnow,bttvb/ {# e; k8 W$ G: `+ b: Z6 h
李樹德表示,年輕人工作文化與上一代明顯不同,他們在一間公司工作一段日子,便想轉到另一間公司尋找新發展空間,不如長輩在同一機構工作至退休。

, H3 q, e' k6 O: R4 v+ X4 Z& t
' d$ c* Q' r4 B' ?9 Wtvb now,tvbnow,bttvb
他接觸新一代,計畫入職資訊科技行業的人也不及早年多,由於他們充滿創意,並希望把構思轉化為產品或新服務,有不少自創生意,因此展望拓展服務範疇,為年輕人提供創業技巧,幫助他們實現理想。
附件: 您所在的用戶組無法下載或查看附件
冷眼旁觀天下事  笑談細看風雲變
返回列表