求升職求加薪求人生更有高度，這是大多數職場生存者的共同願望，職業為我們帶來更多定位生活的角度，職場則為我們歷練生活態度，不滿足於某種狀態的人積極表現唯恐沒人發現，而另一部分行動派則馬不停蹄換工作，但職場上的時運有高也有低，一旦陷入盲點，你面臨的可能就是擺脫不了的尷尬職場地位！究竟你是如何越忙活越沒方向感成就感的呢？命理大街摘星工廠逐個破解十二星座職場盲點，挽救你在職場的挫敗感！ ) i" t: @( z0 E2 i( g3 p
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☆牡羊座
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場面上熱鬧，實際動作少是牡羊座的職場盲點之一，基本上他們在處理人際關係方面的問題不大，大小事都能找到人幫忙，但對於自己在場面上做過的承諾有點忽略，相對的牡羊座在職場上對人請求也容易被人忽略，這是外界對他們的反彈，因此牡羊座容易在關鍵時候少了那麼一點和諧的人脈運氣；第二，牡羊座容易受私人情緒影響而放棄某些值得爭取的職場力量，會徒勞掌握了職場訊息卻不得展現的機會。 ( X7 u P& `( ] ?! J
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職場上的金牛座工作不辭辛苦，大多數情況下屬於老闆眼中「給力」的員工，但因為他們工作時的狀態是默默無聞並不大注重跟人溝通內心想法，導致跟上司領導談話時往往抓不住重心，一些發揮才幹的重要機會往往跟金牛座失之交臂，容易在某個職位上停留很久！而剛入職場的金牛態度保守，過於追求安定，對公務員之類的飯碗較為看重，容易忽略自己的興趣特長，埋沒自己的職業天性。
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☆雙子座% n5 I0 |. { J8 n" D- B
5 K5 _7 X( s- Q3 t% `tvb now,tvbnow,bttvb雙子不是一個受掌控的職場人物，他們求職、績效風頭過勁，少了根「以退為進」的筋，偶爾碰到被人排擠的情況不意外，然而雙子卻會因為這種偶發的情況決定成為裸辭的勇者，雖然雙子心理上還是想得開：認為自己能力不差所以新的工作機會不會少，但往往事實就是你要屈就較差的環境，有一類雙子倒是更為深思熟慮，不會輕易放棄好的機遇，可這類雙子容易成為職場鐘擺族，即工作生活雙城化，安定指數下降。
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☆巨蟹座
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這是一個求安定過火的巨蟹座不得不接受的命運，成為「橡皮人」。成為橡皮人的職場巨蟹有什麼特徵呢？一個物件在一個位置放得太久容易蒙塵，而巨蟹在職場的固定位置太久容易散失對成就感的追求，這種效應導致巨蟹的視野受限，對很多潛在的職業發展力視而不見，因此巨蟹在嘗試接受職場挑戰時憂慮過多，即便有了完整的事業路線圖，也會感覺困難重重。
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☆獅子座
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" P& o- Q p \- W公仔箱論壇如果說心高氣傲成就了獅子，那麼在職場上，這就會成為獅子窮忙在某個職業循環的障礙。對想提升事業層次的獅子來說，你期待的新起點相較於現實容易偏高，高不成低不就的尷尬境地在等著困住你，加上你偶爾還會學歷、文憑、經驗等局限畏首畏尾（因為覺得心氣需要硬邦邦的事實來當底氣），因此在職場上，雖然你也會勇於嘗試追求更好的環境，但卻因為自我肯定的問題而最終選擇放棄。 ! s' y# D" M- i5 @9 f- j
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4 o# V6 {5 _3 h" b5.39.217.76☆處女座
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0 o# l v' E* m' H0 x處女座在職場上難突破的原因就是過於信任自己信任的人跟事，對事態的發展倒是能較快地掌握，只是因為要實現環環相扣的步驟導致臨場反應的能力較弱：要知道職場上很多事情很多人際關係都沒有定性，處女座的想法在自我觀念中很棒很可靠，準備工作也看似很到位，但生活就是比戲劇更戲劇化，你不能每一步都算計到，有時候憑著直覺去做反而更好。5.39.217.76% U' N* T5 B/ \. i/ F6 Y" N" u
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3 }; P8 @5 q4 W$ c☆天秤座
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天秤在職場上屬於不常積極爭搶什麼的那個，在團體行動中，把自己的事情做完好就滿足，其實天秤的職場能力不能說不強，非獲得人的賞識才能有所發揮，於是一部分天秤遇上能看到自己閃光點的伯樂於是在職場上如魚得水，一部分天秤卻總覺得找不準自己的位置，委屈自己在枯燥無味的崗位上的事也常有，捫心自問一下，是不是你在工作上打醬油的小小心態影響了你的職場實力？
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2 x, a- J- {1 _, k* f- [8 x* ttvb now,tvbnow,bttvb☆天蠍座 5.39.217.763 p% M! K0 ?. v
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天蠍在職業生涯裡不是沒有「闖」的精神，他們在放手一搏上的表現力也很強，卻會容易敗在一個「撐」字上。天蠍座在吸收信息跟接納信息的能力方面較弱，因為他們自我的邏輯性很強，遵循著一條優於自己的定律，因此天蠍容易對事物否定得太快太絕對，「撐」在個人理念上的勁兒很足，與集體分享成功的意識卻不強，所以天蠍在職場中找對正確的方向不是難事，但遇到分岔就容易短暫失去平衡能力導致判斷失誤。
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☆射手座
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' @+ ?) U7 B6 J$ T9 @. I$ o5.39.217.76射手座隨意而安的意志太強烈，而且求勝心較重，容易綁死在某種職業狀態上。射手座在職場上算是有企圖心的，他們不會想要永遠停留在某個狀態不動，努力為現在奉獻即是在為下一個目標做準備，只可惜對理想狀態的期待過多地主宰了射手們的行為，與上司及同事的交流有局限性，不能形成穩固的職場圈子，對職責外的事務不注重，因此違背辦公室生存法則，職場突圍容易變成獨膽英雄。
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+ i- w! O w. C, C% J☆魔羯座 tvb now,tvbnow,bttvb) ]2 C# u/ n+ I# {$ a+ Y- v% }3 [5 l
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魔羯座的綜合職場實力較強，既有穩打穩扎的功力，又有一定的職場敏銳感，不過魔羯在職場上進步的步伐快、頻率高，過多地吸收信息量反而影響判斷力，會容易碰上軟陷阱。有部分的魔羯們頻繁地轉換職場，當覺得該學習的東西已經學習完、停留不會有發展空間的時候，他們會找個全新的場地去適應，那會是個訊息量更多、有更多變化的職場環境，可就是這樣的環境也最不穩定，甚至隨時會消亡。 5.39.217.76: `1 h3 d3 g( e8 d' `* O m
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☆水瓶座
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已經身處職場的水瓶最大問題在於將前景置於有風險的境地，這是因為他們喜歡對「不可能」發起挑戰，別人做得到跟做不到的事都想親自去試試看，因此騎驢看唱本也不大專心，雖然水瓶實際工作中會說話會交際有所加分，這種自我顯現在群體中會起重要作用，但自信過頭難免栽跟頭，給人言過其實的感覺也不一定，這會影響你在人際上的分數，總結起來就是容易腹背皆傷。
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☆雙魚座
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0 s: k+ w E& _* ~: |7 @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。雙魚座在職場中常給自己找麻煩，他們想法多卻不會找時機找對人傾訴，工作上很多不滿不會直接對當事人或上司領導表達，這倒沒什麼，不幸的是雙魚會把這些情緒跟其他跟事情有聯繫的人分享，在他們看來有話題的對象正好是讓他們職場失利的元兇，要知道不是什麼八卦什麼牢騷都可以隨便說的！雙魚座還容易忽視職場上的身心健康，對比別人偶然的成就容易心理不平衡，產生挫敗感足以影響個人對前途的規劃。 |
發表於 2013-9-17 07:47 AM
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