本帖最後由 civicboy1969 於 2011-12-9 01:38 AM 編輯
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（布城7日訊）從明年1月1日起，表現欠佳的公務員，將會受到一個特別小組的監督，若他們的表現之後沒有改善，公共服務局會要他們自行離職。
/ b0 `7 Z. ~0 [1 P- O4 T公共服務局總監丹斯里阿布峇卡今日在一項新聞發佈會上說，這是政府在公務員新薪金制下，為所有公務員制定的“退出政策”（exitpolicy），以提昇公務員的工作效率，同時為公共領域“瘦身”。公仔箱論壇" {6 P$ j3 d. Q5 j9 K
重返公共領域追算年資公仔箱論壇 X( e2 e5 M9 h: p7 _! Z
此外，政府也歡迎有意離開公共服務領域轉向私人界發展的公務員提出離職申請。如果他們過後選擇重返公共服務領域，他們之前的年資可以獲得追算。
. M* @* F3 x$ V- h$ L+ j4 Ytvb now,tvbnow,bttvb阿布巴卡指出，公務員年度表現評分少過70%，就會被視為表現欠佳，需接受特別小組6個月的評估，但目前公務員年度表現評分低於70%者只佔少數。
7 }7 S8 ^3 Z3 Q$ v# j他強調，新制度並不是給政府找理由“淘汰”公務員，相反的，這是為了確保沒有人被陷害，因為特別小組會重新評估被指表現欠佳公務員的表現。
, A; x' D# w9 Z/ _" vtvb now,tvbnow,bttvb他說，有關評估將會公平進行，畢竟特別小組是由數名成員組成。tvb now,tvbnow,bttvb0 a! y' t9 n9 a3 H9 H9 I+ h5 Y
阿布峇卡也指出，國內140萬名公務員將獲得兩週的時間（12月16至30日）決定是否接納新的公務員薪金制（SBPA）或是保留現有的馬來西亞薪金制（SSM）。6 |. W3 ]8 Y. x D/ H# B. @- \
“一旦他們作出了決定，就不能更改。”# B: z; R( e& r9 r7 F
他說，接納新制度的公務員將會獲得7和13%之間的調薪與其他福利，因此他相信絕大多數公務員會選擇新制度。
6 }# }! o2 a) q8 |8 r# o+ i他補充，新制度將根據公務員的表現、潛能及經驗調薪，並將持續到2020年。
8 c& n! n5 y* P0 v( ~. x+ a5.39.217.76（星洲日報） |
發表於 2011-12-8 05:56 PM
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