華商指增經營壓力 或會裁員節省成本
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省府連續兩年增加最低時薪,累計增幅達9%,有華商會認為,此舉必對營商者帶來經營壓力,對打工仔來說是福是禍,還得拭目以待。公仔箱論壇2 Z4 o1 r9 }" x* M
8 g% C: i! C2 `7 {6 W' z5.39.217.76烈治文山萬錦市華商會前會長溫建業表示,今次最低時薪加幅尚算溫和,只有2.27%,與去年6月實施、由10.25元加至11元的7.3%漲幅較易為商家接受,但成本增加的壓力還是無可避免。
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「政府不應干預市場」
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- `, h+ A& x% b- \. H他指出一個員工的生產力,應該得到那種程度的報酬,最好是由老闆來決定,政府不應以行政手段干預經濟市場,因此舉極有可能引起失業率上升的反效果。
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「最低時薪加了25仙之後,僱主的工資成本增加了,便有可能考慮裁減人手,由其他員工分擔被裁員工原來的工作量,這是對抗成本上漲時非常普遍的做法。」tvb now,tvbnow,bttvb/ V- A& Q9 w# B# U
) S* h2 Q, K7 N; ]6 O# b9 E7 X6 }5.39.217.76溫建業認為,加拿大始終有人力資源短缺的隱憂,僱主都願意付出合理的市場價格來留住人才。5.39.217.765 w7 e6 O' E" [& `( @* c: C
# K z8 M; w, \* y* f, ?+ A「由2010年開始,政府便凍結了最低工資的漲幅,一直保持在10.25元長達4年。去年忽然大幅調高至11元,營商者可能還未調節過來。因此,政府應該多等幾年,讓市場消化及自行調整後,才再推新一輪加薪。10月過後,失業率會否上升,還是未知數。」 |