別讓私人危機干擾工作
' w7 E3 N! ^1 v5.39.217.76
4 ?/ `/ L W$ \9 x6 MTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) ^( `* T& b1 l
我們隨時都會遇到個人的麻煩事，如失戀、家人生病，朋友欠錢不還，這些不免會影響你的情緒，從而影響你工作的情緒。
$ \! V: A4 c: etvb now,tvbnow,bttvb/ C+ P9 T/ S+ Z- s
當我們遭到危機時，很難不沮喪、煩躁，鬱悶帶到工作中。你很希望別人諒解你。可是，你發現大多數人對於你的遭遇無動於衷，並沒有許多的人願意花時間聆聽你的不幸。 : R- T% E7 e3 q1 g% r
' l$ w. z( q1 v$ Q: K. L公仔箱論壇你於是十分氣惱：「怎麼一點同情心也沒有？」
. ~! a: P1 w3 z: n' t+ K5.39.217.76
Y+ G* P5 h6 e y公仔箱論壇即便是朝相處的同事，也不會知道究竟怎樣關心你才恰到好處，他只知道尊重別人的隱私，他會覺得過度關心有時會讓你覺得反感。因為，一個人在承受痛苦時，通常需要療傷的時間的空間，在這個時候，別人在一邊嘮嘮叨叨可能會讓你更加心煩。 公仔箱論壇9 W/ k; @5 h! G! e
5.39.217.76: h. ?4 S+ ~2 P" b/ g# X7 e
人際溝通專家認為，在辦公室，如果一個人老是喜好追別人不幸或隱私，他往往會成為不受歡迎的人。所以，承受痛苦的當事者可能會覺得自己不被重視。
1 T, [$ m& r3 a7 S% H5.39.217.76
3 b9 e7 ]8 g* B# t: i6 T: B# j5.39.217.76但是，有些情緒上的問題可以帶到辦公室，而有些最好還是留在家裏。因為，別人無法完全瞭解你的情況，他們所提出的建議和關懷不見得能觸及事情的實質的重心。 5.39.217.76; d% |4 f; @( x# I: w t6 {
5 N* F( z4 y+ z% t d$ m
而一般人在遇到變故時，很容易對別人產生不恰當的期待。比如，你覺得同事“應該比以往任何時候都配合你”，你的上司應該照顧你，你的部屬應該無條件地服從你。結果，當周圍的人無法給你這全部時，這些期待可能帶給你悲觀情緒，而這種悲觀的情緒使你更難對工作投入身
0 Q. w0 g% z$ W1 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 B+ X! o l: z5 _
事實上，同事關係只是一層職業的組合，彼此之間的期望，才能避免情緒上的失落。 5.39.217.76! i3 @! L* c u1 s4 _: K7 _+ [
( W4 d- `. b# t2 \
在辦公室裏，應仍然維持公事公辦。公司沒有義務為你個人的問題付出代價，你必須學會為自已的事情負責。企圖把辦公室每個人都當成你的朋友，對你遭遇的困難可能無幫助。主管和同事或許可以容忍你短時間內工作效率不高。
+ \6 M( \) F" \/ q+ j, e2 ] |
發表於 2007-11-6 07:53 AM
| 