美50歲後失業人口 成職場「剩男剩女」
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5 E+ c$ V: @% h公仔箱論壇(大紀元記者馮德成編譯報導)美國社會目前存在一批50多歲的失業人口,他們想退休但還太年輕,但要找工作,許多僱主又嫌他們太老,使得他們成為了職場上的一群新的「剩男剩女」。. j3 d% j9 ~. R5 }, _$ H
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在經濟衰退期間年齡較大的工作人員,失去他們工作的機會率較低,但是一旦被解僱,找工作就會比年輕的同事難許多。根據城市研究所去年發表的研究,與25至34歲的勞工相比,五十多歲的勞工就業機會,低了20%左右。tvb now,tvbnow,bttvb A3 b/ Y2 k+ r. u* A) z
, ^& W1 q V/ _' l% f4 Q, P公仔箱論壇57歲的馬修斯說:「一旦你離開就業市場,想回頭再找工作就極為困難。」過去五年來,瑪麗一直在失業和短期臨時工作之間掙扎。每週她都申請工作,但大部分時間,她都沒有成功。
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8 S0 b% k: w. E, ]( R8 U) Q公仔箱論壇僱主很少回應她的申請,如有回應多數是告訴她,請她是「大材小用」。有時,她覺得這種回答,可能是對年紀大的人的一種委婉說法。
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& ?0 l7 ?: f- O她的簡歷顯示,她有超過30年的工作經驗,曾經是一名教師、圖書管理員,學術助理和非營利組織的募款人員。
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6 ]: l: r7 h; b+ T公仔箱論壇她說:「我想過把我的簡歷減去10年。這不是因為我已進入老年。國會議員的平均年齡是57。副總統拜登已70歲,前總統里根在任時也70多歲了,所以年齡為什麼有問題呢?」
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# M) P+ f8 G6 o7 X4 ^+ |: [$ b) r0 @9 M許多老年員工都在思考這個問題。
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1 v8 r+ ^& m+ Y1 d% z5 A+ T! ^9 G5.39.217.7655歲的卡明斯曾想到要為將白髮染黑,以提高她的就業機會。50歲的卡什想知道為什麼他有30年在生產和管理的經驗,卻比不上25歲剛畢業的大學生。" Y& y" V# C- q, c
) J9 H0 c- P& W" CTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。羅格斯大學(Rutgers University)一項調查發現,近三分之二的55歲以上的失業人士說,他們已積極尋找工作一年以上,但卻無所獲,相比之下只有三分之一的年輕人有類似情況。
9 f( Q9 w7 {5 p/ N9 `. \- n+ XTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.76! v% K5 a- q* p- W6 R
據美國勞工部一月份的報告,年紀大的勞工失業時間也較長。55歲至64歲的勞工平均失業持續時間是11個月。比平均年齡在25至36歲之間的人,要多了3個月的時間。
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* G& V) B4 p2 n+ E! R+ N' L' Z在這種情況下,很多人無法排除年齡歧視是一個因素。在2010和2011年美國退休人員協會(AARP)公共政策研究所調查了失業的嬰兒潮人口,其中71%將失業歸咎於經濟不景氣,但是幾乎有一半人表示,他們相信年齡歧視也是一個因素。
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s d7 x8 N6 L/ L! D4 ]tvb now,tvbnow,bttvb在2012年平等就業委員會(EEOC)收到了約23,000年齡歧視投訴案,比2007年增加了20%。但是要證明有歧視幾乎是不可能的,除非是明目張膽的情況。5.39.217.76+ A' \9 ^: _5 p8 Q8 I. S
% C. _: N u4 n$ J. g8 L5 \公仔箱論壇波士頓大學法律教授哈珀說:「證明僱用歧視是很難的,除非有人說『你太老了不合做這份工作』,你就無法知道,為什麼不聘請你。」
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0 B) ]8 h4 Z# ~3 ztvb now,tvbnow,bttvb此外,僱主可能有理性的資格要求,不經意地淘汰了較高齡的申請人。比如要求接受過最新的教育和技能,在這兩方面年輕人都比年紀較大的人更具競爭力。5 Y9 `! B. p+ G
- A# \: }9 Y& B( ~ yAARP政策研究所高級政策顧問薩拉里克斯說:「當有大量失業工人供應的時候,僱主可以挑剔一些,他們會選擇較便宜或最近訓練出來的工人。」tvb now,tvbnow,bttvb1 p! z; j2 h( `8 V
: ^) n2 b" @0 f) ctvb now,tvbnow,bttvb對年紀大的求職者,這是一個殘酷的現實。5.39.217.768 r! `' D) S) ]% g8 [* ?1 O
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里克斯又說:「當你到了55或60歲時,你已經工作了一輩子。你一直尊守規則,但是現在已無法得到重視了。」tvb now,tvbnow,bttvb# ~8 D& p! }6 Y$ s% A
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