美50歲後失業人口 成職場「剩男剩女」公仔箱論壇4 `7 J4 M8 F7 d: L8 ?) e
# m6 Y9 v I5 V4 ~6 U# m) xtvb now,tvbnow,bttvb(大紀元記者馮德成編譯報導)美國社會目前存在一批50多歲的失業人口,他們想退休但還太年輕,但要找工作,許多僱主又嫌他們太老,使得他們成為了職場上的一群新的「剩男剩女」。
/ Z) {( I3 l% v5.39.217.76 tvb now,tvbnow,bttvb) a% }3 l# Z8 ]2 R" \1 A; p& c+ E4 D
在經濟衰退期間年齡較大的工作人員,失去他們工作的機會率較低,但是一旦被解僱,找工作就會比年輕的同事難許多。根據城市研究所去年發表的研究,與25至34歲的勞工相比,五十多歲的勞工就業機會,低了20%左右。/ V3 @+ e1 S" @3 j$ k/ t2 s2 b
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' Q$ m% F& {8 x1 g$ ^# R" b
57歲的馬修斯說:「一旦你離開就業市場,想回頭再找工作就極為困難。」過去五年來,瑪麗一直在失業和短期臨時工作之間掙扎。每週她都申請工作,但大部分時間,她都沒有成功。
' {6 w7 g7 S- i7 k5.39.217.76
I0 R7 O/ A* g0 s' Y% [. c* @" \公仔箱論壇僱主很少回應她的申請,如有回應多數是告訴她,請她是「大材小用」。有時,她覺得這種回答,可能是對年紀大的人的一種委婉說法。tvb now,tvbnow,bttvb2 O* a6 ?/ f' A6 E6 q- Q3 E) q, U. P
- _0 K e- r1 B9 E, D她的簡歷顯示,她有超過30年的工作經驗,曾經是一名教師、圖書管理員,學術助理和非營利組織的募款人員。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 a( `: p6 c8 B0 d+ U5 u7 e6 |- V
公仔箱論壇$ Y" Y2 W( g2 S$ l# x
她說:「我想過把我的簡歷減去10年。這不是因為我已進入老年。國會議員的平均年齡是57。副總統拜登已70歲,前總統里根在任時也70多歲了,所以年齡為什麼有問題呢?」
% P& t/ W6 R; l: {. }( N
7 S# |' x |* L4 Y3 ~tvb now,tvbnow,bttvb許多老年員工都在思考這個問題。tvb now,tvbnow,bttvb# S, t" E5 g/ V9 `7 d1 a
: A% F+ u, ~# j3 m* S55歲的卡明斯曾想到要為將白髮染黑,以提高她的就業機會。50歲的卡什想知道為什麼他有30年在生產和管理的經驗,卻比不上25歲剛畢業的大學生。) n" \+ y- ]8 Q! i8 y
* O% l, z& X2 G' q0 r羅格斯大學(Rutgers University)一項調查發現,近三分之二的55歲以上的失業人士說,他們已積極尋找工作一年以上,但卻無所獲,相比之下只有三分之一的年輕人有類似情況。5.39.217.76' c, g( x# U+ T3 r' [3 N$ P8 T
6 C# }# X4 {# MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。據美國勞工部一月份的報告,年紀大的勞工失業時間也較長。55歲至64歲的勞工平均失業持續時間是11個月。比平均年齡在25至36歲之間的人,要多了3個月的時間。1 t+ O' X. `3 h6 N
5.39.217.769 r) ]: X* X; n9 |/ E8 t
在這種情況下,很多人無法排除年齡歧視是一個因素。在2010和2011年美國退休人員協會(AARP)公共政策研究所調查了失業的嬰兒潮人口,其中71%將失業歸咎於經濟不景氣,但是幾乎有一半人表示,他們相信年齡歧視也是一個因素。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& ]9 ` G3 x/ N d# K3 A
tvb now,tvbnow,bttvb: k$ w# s5 \- C: V9 r
在2012年平等就業委員會(EEOC)收到了約23,000年齡歧視投訴案,比2007年增加了20%。但是要證明有歧視幾乎是不可能的,除非是明目張膽的情況。
5 J/ x' l3 [& ]* l7 H# G# d! F公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 Z, {$ M* r8 a3 G$ S
波士頓大學法律教授哈珀說:「證明僱用歧視是很難的,除非有人說『你太老了不合做這份工作』,你就無法知道,為什麼不聘請你。」
/ t9 ]. r4 ^. K" O4 T! a0 `
" z3 I3 T7 t9 V7 `# d此外,僱主可能有理性的資格要求,不經意地淘汰了較高齡的申請人。比如要求接受過最新的教育和技能,在這兩方面年輕人都比年紀較大的人更具競爭力。公仔箱論壇/ V; i, g8 T% L4 ]/ ]
. A8 }+ ?4 U% S/ P/ {公仔箱論壇AARP政策研究所高級政策顧問薩拉里克斯說:「當有大量失業工人供應的時候,僱主可以挑剔一些,他們會選擇較便宜或最近訓練出來的工人。」tvb now,tvbnow,bttvb& l, x) i& b. t: ?8 y. u5 F
, Z8 R& @5 A/ x4 J
對年紀大的求職者,這是一個殘酷的現實。# y4 q+ q8 k( n0 a/ B- _
tvb now,tvbnow,bttvb) b% y8 K+ {! G9 \
里克斯又說:「當你到了55或60歲時,你已經工作了一輩子。你一直尊守規則,但是現在已無法得到重視了。」
5 K" w% o4 A) M |