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[時事討論] 重獎舉報要顯威力

    廣州市近期將出臺9個食品安全管理配套文件。其中規定,今後市民成功舉報食品安全隱患、違法行為,有望獲得罰沒收入總額的4%- 5%獎勵,案值越大獎勵越高,上不封頂。對于一般性查證屬實但沒有罰沒款項的舉報,則設立500元保底獎勵。為此,廣州市明年計劃拿出600萬元在全國率先設立舉報獎勵專項資金賬戶。
- z, I. Z! M  u9 t6 ^7 }    面對食品安全空前危機的窘局,廣州獎勵食品安全舉報人“上不封頂、下有保底”, 如此不惜成本相對于全國各地已知最高設限30萬且不保底的措施,具有突破性意義。其既彰顯出廣州“餐桌保衛戰”的決心不凡,又使舉報人對利益有穩定及較高的預期,這些措施將大大調動民眾舉報問題食品的積極性。
: K8 `: o% J# v6 M* Z3 a2 u5.39.217.76    人命關天,為了捍衛食品安全,政府祭出怎樣的重拳可以說都不為過。然而,基于食品安全社會背景的復雜性及傳統行政手段的局限性乃至紕漏,在食品安全舉報獎勵相關文件的更多細節沒有披露之前,一些可能遇到的問題依然需要預設並探究應對之策,以期未雨綢繆,達成管理措施設計的初衷。
9 O2 A% Y$ z2 e' l/ K5 M公仔箱論壇    其一,能否將舉報人“分享罰金”上升到法律保障的層面?給予舉報食品安全重獎,嚴格講不是政府發獎金,而屬于舉報者與政府“分享罰金”。在法制健全的國家,這一做法不僅形成制度,而且已實現有法可依。美國《反欺詐法》規定“凡舉必重獎”的“分享罰金制度”,由司法部門執行。正因有法律保障,2009年制藥巨頭輝瑞公司被舉報用不當手段推銷藥物,美國司法部重罰23億美元,舉報人從中獲得1.2億美元的“天價獎勵”。若僅依賴行政手段,舉報獎勵執行的剛性顯然不足夠,難以保證行政部門不會彈性執行,從中打折扣。不是說行政手段不可靠,而是說司法途徑更具威力。
2 A+ r) u  O1 [' w# p- ltvb now,tvbnow,bttvb    其二,案情定性誰說了算?食品安全事件的危害性及案值作為獎勵額度的依據,必然牽涉到如何定奪的問題。在過往各類涉及舉報獎勵的案件中,舉報線索重不重要,案件危害性大小,基本由政府部門單方說了算,舉報者只能被動接受獎多獎少。這在一定程度上導致了民眾舉報猶豫,反過來影響舉報的積極性。如:東莞一市民認為9次舉報多家企業走私線索僅獲26萬元獎勵太少而狀告海關,廣州一市民舉報汽車客運站發票違法僅獲獎5元而狀告稅務局,諸多類似案件皆因案情定性完全由行政部門獨斷而起。因而,食品安全舉報獎勵理應汲取教訓,明晰獎勵依據,並應引入相關社會機構作為獨立第三方參與案情定性,力求客觀準確,給舉報者定心丸。
. }) @' m6 R; E7 p' C; A    其三,如何保護舉報者的人身安全?客觀講,就舉報獎勵手段本身並不新鮮,廣州食品安全舉報獎勵的最大亮點在于“上不封頂”,誘惑力是自然的,但並非注定期望值自然得以兌現。畢竟,舉報者必然考慮到風險係數。正如早已實施的盜版光碟、制販假煙等舉報重獎,都存在舉報者懼怕被秋後算賬而不敢舉報,“有錢不敢拿”的現象。因此,保護舉報人的相關措施必須加以考慮並細化,消除舉報者的後顧之憂。
" M( z! m& W4 q  zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。    “重賞之下必有勇夫”,但要避免行政手段上的簡單化。我們無意潑冷水,但措施出臺理應盡量考慮周全,避免瑕疵,以期使重獎舉報成為真正有效的激勵,以遏制問題食品的泛濫。(牛日成)

舉報獎勵都應實行“保底不封頂”

      廣州市近期將出臺食品安全管理配套文件,今後市民成功舉報食品安全隱患、違法行為,有望獲得罰沒收入總額的4%-5%的獎勵,案值越大獎勵越高,上不封頂。而對于一般性查證屬實但沒有罰沒款項的舉報,也設立500元保底獎勵。公仔箱論壇- a8 J, L! o) z8 k6 F  Z: p' f
  “保底不封頂”,這是一個非常好的獎勵制度,應推廣到一切舉報獎勵中去。公仔箱論壇% t; A2 q3 W9 y) h* `/ e/ E" G
  現在,各行各業都會出臺舉報獎勵制度,但其設置的獎勵辦法中,除了規定獎金計算的依據或比例之外,都可能有一個最高獎金的說法。為什麼要設置這個“獎金天花板”?舉報涉案數額越大,舉報者承擔的風險肯定也會增大,獎金為何不能同步增長?至于設置一個“保底獎金”,同樣是激勵舉報人的有力措施。當被舉報人確實存在問題,但是卻沒有罰沒收入時,由政府發給一定數額的獎金,給舉報者以補償,這正是對舉報者的鼓勵。
: s4 Y7 b2 ~. w1 E, y: M; Z公仔箱論壇  “歡迎舉報”,不能只是做做樣子。真心發動民眾監督,獎勵不妨大方點。(殷國安)
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