每個人都有機會面對要「遞辭呈」的情況，12星座該如何拿捏分寸，才能把離職場面做得漂亮？) |! y. }9 P( ~3 ]5 L
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牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
7 L7 u w3 H6 I/ A; ?3 xtvb now,tvbnow,bttvb 遇到不如預期的事情，就會想離職，但當不如預期的狀況處理完畢，離職的念頭又拋諸腦後。一旦採取實際的行動遞出辭呈，表示已找到更好的發展空間，對原本的職場沒有任何戀棧，內心只期望加速完成離職手續。若是主管詢問你們：「為何離職？」，你們直接的性格也會戴上世故的面具，設法敷衍了事。面對交接工作，雖然心中沒有耐心，但顧及名聲，還是會耐著性子做到讓其他人沒話說。' R" j! l0 f9 Y0 M% x" y
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金牛座（4/21 ~ 5/20）：
4 }4 K# _5 C4 d# ]公仔箱論壇 對設定的目標抱著勢在必得的心態，為了獲得豐收的成果，也會擔負起自己該擔負的責任，工作態度與成果普遍能贏得好評。遞出辭呈時，通常會遇到老闆以更好的條件來積極地挽留你們，然而你們一旦選擇新的目標，舊東家提出的條件，對於你們已沒有吸引力。除了遵照離職應有的行政程序外，同時還會將交接的過程，處理到接手你們工作的人，能夠縮短適應的時間，比老闆的預期還快速上手，因此你們會留下離職的良好名聲。公仔箱論壇% Z& O3 x( F! X; a; q
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雙子座（5/21 ~ 6/21）：
4 s6 S+ l1 M$ f/ U 工作一年或是一年半，你們就覺得欠缺新鮮感，開始想要找新工作而準備離職，因此相較於多數人，你們更換工作的頻率是高的。擅於好聚好散的你們，從不擔心自己會處理離職失了分寸；你們的重點是放在面試新的工作時，設法讓主考官忽略你們更換工作的頻率，而將焦點集中在你們的專業能力上，並且讓主考官認可你們的專業經驗的價值。- v: I0 k; P: O. \' q9 t6 q
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巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
P' J0 U- G0 K. h: K0 D公仔箱論壇 促使你們採取離職的動力，是不斷感受到老闆對員工失去基本關懷的溫度，因此才會鐵了心要離職。即使決定了，心中也會不斷考量什麼時間點提出才恰當，是先以口頭方式表達？亦或以書面方式提出？同時還會找好朋友一起商量，離職的對策與步驟。即使要離職依然以認真態度做事，但要離職所產生焦慮壓力，常會影響到同事和主管原本對你們的好感受。
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獅子座（7/23 ~ 8/22）：公仔箱論壇( \8 H$ q! B6 A* F8 e
除非找到比眼前更加耀眼的舞台，你們寧可保留實力，也不會輕舉妄動。 一旦穩操勝算，你們才會按照規定的程序，提出職呈。由於你們看重面子甚於金錢，因此在離職的過程會顧及到同事和主管的感受與尊嚴，不會張揚新的舞台的薪資與頭銜，同事問起，你們會有技巧轉移話題焦點。你們就像演員般懂得閃亮進場，漂亮退場，予人工作上整體的好印象。
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" E$ L7 m8 ~. R. i5 ] 處女座（8/23 ~ 9/22）：
% l' u& Z/ J; e; g: N3 h, ?5.39.217.76 你們通常在一個職場環境，一待就是十幾年，離職對你們而言是陌生的事情。當提出辭呈時，除了帶給大家「怎麼可能，不能理解」的感受，接著老闆、人資主管都會與你們輪番深談，並加以挽留。你們應對的態度以沉默聆聽居多，同時堅定地表達自己另謀發展的決心。這樣堅決、理性的態度，常令老闆覺得碰了軟釘子，因此離職之後，彼此也就不再主動地保持聯繫。
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9 e1 T% R, _( O" a5.39.217.76 天秤座（9/23 ~ 10/21）：
* b% S3 c: @# C, T0 F 不論負責任何職位，對於要達到什麼目標，都有屬於你們自己的規劃。因此你們會在規劃的時間表到達之前，開始提早做離職的準備。周遭的人常不解〈甚至認為你們運氣好〉，為何你們都能在對勞資雙方有利的時機，提出辭呈，只有你們內心明白，靜待恰當的時機點已經有一段時間了，離職只是達成個人生涯發展中的一個過程，重要的是，即使離職，人脈依然保持良好的交流關係。
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天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
! D. w, v- o6 n0 Q; t% T公仔箱論壇 進入社會工作前三年到五年，處在多方嘗試的階段，會有離職的經驗。處理離職，你們以公事公辦的態度處理，做到不留下任何話柄。一旦找到可以深耕的職場環境後，除非面對不得已、非你們預期的組織變動，才會再度面臨離職與否的選擇〈這時同時也處在中年40歲的階段中〉。由於習慣為「萬一」做準備，即使遇到非計劃內的變動，需要離職，依然保持一貫的冷靜，將不利於自己的阻力，轉變成有利於的助力，得以有驚無險的退場，轉換到另外的跑道。
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射手座（11/22 ~ 12/21）：/ W2 u" a0 b% M, m. i3 i$ M" r
你們處理離職的過程，考量的是自己的需要和想要，若是老闆令你們太不爽，會毫無顧忌地做出捍衛自己，卻令他們下不了台的事情，同時腦中沒有是否留下良好的印象予人「探聽」這檔子事。你們的個性，事情過去就過去，完全不擺在心上，事過境遷之後，還是能夠自然地和舊職場的同事主管互動，若是他們表現對你們態度冷淡或不友善，你們也會解讀成，是對方心胸不開闊，非自己的問題。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 y7 P r: F( i/ k- N; A: o$ {
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摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
1 s* x4 n9 U" V: | 屬於在大企業做很久的族群，看盡各部門、各類職級的人來去，因此當同事選擇離職時，大多會私下找你們當軍師，請教有關離職的教戰手冊。而你們能針對每個人不同的狀況，給予適宜的離職步驟與應對之道。由於你們以遵守紀律來累積看似微不足道的小事，茁壯個人實力，當手中籌碼豐厚，在必要的時候，會以離職會策略，來換取自己的更上一層樓的位置。8 U e4 X: c' T% X5 X
* Z4 a* c) o' Y @" q6 I; ?% gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
9 v {9 H* K$ g1 F {& } 離職需要填寫一堆表格，你心中會盤算如何跳過這樣制式的程序。在離職過程中，面對與主管的談話，難以全然敞開心互動，你們覺得徒具形式，並且浪費時間又累人。有時，你們甚至辭呈一丟，就不再進辦公室，同時不接手機，不回信，暫時不想和外界產生任何聯繫。既然做了這樣驚人之舉的選擇，你們不會把任何的批評放在心上，即使面試新的工作，面臨主考官的質疑，你們也完全不會對自己這樣的行為提出任何的辯白。
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雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
! D. o7 |; M4 |; R) Z1 q, a 內心一旦決定離職，就先開始想像，到時主管會問些什麼、他們是如何評價自己的、同事又是如何看待自己的選擇…。還未正式提出離職前，你們就先經歷虛擬的心情起伏，影響所及，情緒糾結已讓你們工作動力下滑。而當正式提出離職申請，除非強力的提醒自己，否則因為已無心交接收尾的工作盡失應有的水平，令主管對你們的好印象大打折扣。 |
發表於 2014-6-20 07:42 AM
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