法定最低工資“飯鐘錢”及休息日爭議引關注、美孚新村居民反對毗鄰地盤興建屏風樓，群起反對工程，引發港媒熱議。公仔箱論壇# k4 n7 R$ h8 R9 R
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《大公報》社評說，在最低工資問題上，“三低一高”工人處於劣勢，欠缺“議價能力”的事實是不容否認的。有關爭拗使人進一步看到，當前港人社會，貧富懸殊和基層工人得不到應有保障的事實是叫人感慨和不安的。一個社會的繁榮，是由各階層所共同創造，但是，社會財富分配的結果卻是富者越富、貧者越貧，法律上他們有了“勞工條例”、有了最低工資，但實際上卻未能得到充分保障，二十八元的最低工資雖未至於“畫餅充飢”，但收入最低、最需要保障的一群卻真有可能“望梅止渴”。
+ T. c! M/ [* H0 y( w1 g5.39.217.76 在最低工資問題上，的確有必要呼籲僱主拿出更多良心，善待僱員，構建良好勞資關係；勞工當局更要切實負起責任，把二十八小時最低時薪落到實處，不能只管立法、不管保障。
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香港《文匯報》題為《勞資互相體諒 避免兩敗俱傷》的社評說，最低工資無可避免對整體經濟造成深遠影響，不只勞資雙方，全社會都要作出承擔，所以必須平衡各方利益。
# f6 d6 ]+ I; n0 [) W5.39.217.76 僱主在有能力之下不應利用各種手段迴避加薪責任。也要看到，有些僱主並非不想付飯鐘錢和休息日薪金，這與僱主是否有良心沒有關係，而是現實能力能否負擔的問題。勞資雙方都是利益共同體，理應互諒互讓，先確保最低工資實行，之後再檢討改善方法。
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香港《星島日報》社評說，美孚新村民眾群起反對工程的風波，涉及私人項目，當局可以幹預的空間有限，事件最令人關注的，是香港地少人多，發展項目容易惹起受影響人士反對，在公眾對地區事務發言權日高下，要啟動大型計畫日益困難，如何應對成為施政日益重要議題。 |
發表於 2011-4-4 11:32 AM
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