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自我學習的三面鏡

唐太宗曾說過:「夫以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;
9 `% [( K' G6 d0 u( o. C( [" UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。以人為鏡,可以明得失。」由此可知,唐太宗他是位知道自我反省、
( j' A9 w% i; [& Z& k/ ZTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。學習的領導人,善於運用銅鏡、歷史、諫臣這三面「鏡子」,5.39.217.761 {/ d9 `' c) d/ Y& F
也因此造就他能成為中國歷史上最偉大的皇帝之一。
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最近在《哈佛商業評論》中看到一篇文章,提到我們要能善用三面鏡子來自我學習。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- q* g. l3 u. t5 j% w' [. j
文中提到的三面鏡子是望遠鏡、廣角鏡以及後視鏡。這篇文章用三面鏡子來比喻職場組織,
+ q! Y+ u: @; ]2 e, j8 P5.39.217.76個人覺得更切合現代,特在此加以介紹推薦。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 \; _$ T% d) g& R* A
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一、望遠鏡
( c& F% M/ N5 D, d7 m' z2 @tvb now,tvbnow,bttvb可以幫助我們看得遠,這有三個意義。5.39.217.76# ?3 ?. r- i* A+ i5 z
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一是把個人的職位放在比較高的位置思考。組織裡,有潛力有能力的員工在思考問題、研擬計畫時,
: Q# J  T( O. I5.39.217.76若能想像自己在更高的職位,來看現在的工作,決策才不會過於本位,傷害到整個組織。
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2 i! D1 N/ i7 J/ H$ l( Q) ETVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。看得遠的另一個意義,是把時間拉得比較長遠來看事情。如果我們能用三、0 M- }, d8 M& U7 p/ C  _
五年甚至更長的時間來看當前的問題,對這些問題的判斷,可能就很不一樣。
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* R; B/ R9 ]+ W7 ~5 q5 mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。看得遠的第三個意義,是把空間的距離拉遠,學著離開現場看問題,如此,才不會因為個人利益而誤導判斷。5.39.217.76, U' a  W/ ]( F& _- R3 A
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二、廣角鏡
1 m$ c* d$ ?9 m5 n9 M: l公仔箱論壇可以讓我們看得比較寬,這有兩個意義。
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一是別人怎麼想這件事;要試著從不同的角度立場來想事情。
. p; F& S- \/ {1 X/ J3 w' s例如,行銷部門應該學著從生產部門的角度想問題;反之亦然。
8 @/ r" l( Z& `- ?, I% QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
0 z1 l/ {4 H& J* D5.39.217.76另一個意義是別人怎麼看我;怎麼判斷我的行為。5.39.217.76: }3 }$ P0 Y! F. I( X  d
組織裡,個人的職位愈高,奉承阿諛的人愈多,對他說真話的人愈少。* y# K1 C2 C7 X* z
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因此,組織地位愈高的人,愈應該努力傾聽多方的聲音。就組織之間的合作而言,
0 `% ]  u. r9 T) b( X4 d2 Y4 Y5.39.217.76瞭解彼此的文化與思維模式,合作才可能成功。基本上,看廣角鏡就是要有多元化的思維能力。* y- e" Q: Y& r5 j0 @( G8 q* g1 w
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三、後視鏡
7 ~& i# ^, c! a3 J7 H& e幫助我們看到背後的事情,也就是唐太宗所說的「以古為鏡」,從歷史或經驗中學習。
  e. l  M5 E- q- m6 `# }* S2 {5.39.217.76然而,一再聽到「記取歷史的教訓」這個說法,代表我們不是很知道怎麼向歷史學習。tvb now,tvbnow,bttvb: W1 {  E3 k& ~# O7 L
以企業併購為例,歷史上已經有數不清併購失敗的案例,但是,企業併購失敗的比例並沒有降低。
" q5 Y" s. V4 D) f+ w5.39.217.76如果領導人都能學習看後視鏡,就不會有怎麼多「損人不利己」的領導。
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