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適時替對方設想

適時替對方設想
; L2 o' ?$ X7 G6 }, r7 i# P要想要朋友,自己必須先夠朋友 - 愛默生
/ }& x* n8 b! b8 |  U公仔箱論壇若你是能夠做到「處處為別人設想,時時替他人服務」的人,不但事業會很成功,家庭也一定會很幸福。' C" R0 ]5 R' E' @- }4 P
資產有漲有跌、人生有喜有悲。( n. r" t3 t5 w- f) u
處處為別人設想,時時替他人服務,是快樂的泉源,也是永不褪色的風采。: e, d& G$ `4 Q  W* g
達賴喇嘛人生智慧的書《生活更快樂》中,有一段話說:
+ Q# Y  d  ~3 t「人通常是以自我為中心、退縮、與人敵對的。5.39.217.763 `" u# i% x9 u; D, Q0 [4 X
相對地,快樂的人通常比較喜歡社交、有彈性、有創意,而且比不快樂的人更容易調整生活中的挫折感。
/ F0 W# q; d) Q; i& |, ytvb now,tvbnow,bttvb最重要的是,他們比不快樂的人更懂得付出和寬恕。」 tvb now,tvbnow,bttvb8 L4 o2 }! Z$ }7 t7 F4 R( A# n. D
先求自我肯定 ; 才能慷慨付出,在脆弱、痛苦的時候,都可以得到許多心靈的支持或實際的援助。8 b4 I' R. |9 A, w% W1 q5 ]0 K0 Q
秀娟是一個相當自找要求的女強人,在自己的工作上力求表現,也要求別人都必須跟她一樣,凡事盡心盡力全力以赴,絕不容許絲毫的犯錯。4 {) o! m$ N- E: I
有一次,她手下的一個職員有事請假沒向她報備,秀娟一直跟對方遲遲聯絡不上,該職員又沒先將他份內的事情完成,令秀娟十分的不滿;
! c; v2 p  k& U( {& X7 {, q翌日該職員照常到公司上班時,秀娟將該職員叫進自己的辦公室,不由分說劈頭就痛罵對方一頓:
( }$ D& e; v) ~9 n5 g  S「你在搞什麼鬼啊?擅自請假不來上班,也不電話通知一下,沒把你剩餘的工作交代清楚,實在是人沒責任感了!……」
' [. I) j% Q- v/ }4 [9 ^tvb now,tvbnow,bttvb秀娟老實不客氣地教訓對方個把鐘頭,因為她最無法忍受員工不負責任的態度。5.39.217.76) o# Q' w9 w- r7 O/ X
只見對方欲言又止的模樣,支支吾吾了半天最後還是恭恭敬敬她鞠了個躬離去。
3 J- ]7 U. O% ~6 i5 x& P" j5 {公仔箱論壇過了幾天,該職員向公司請了喪假,秀娟才發現原來該職員那天無故請假,是因為接到他父親在醫院猝死的消息,情急之下,心慌意亂的只顧著奔至醫院,根本無暇解釋請假。
$ y5 p( Y; I2 x; \4 X9 W秀娟知道實情後感到非常後悔,自己實在不應該不問清楚原因就斥責對方,「那個職員一定覺得滿肚子委屈,有苦說不出吧!」秀娟在心中如此想著。
7 X+ c# {1 `5 p8 Q' mtvb now,tvbnow,bttvb自此之後她再也不那麼莽莽撞撞的,學習為對方著想。
" l$ c+ v) [' {4 }1 c4 w: n1 [tvb now,tvbnow,bttvb不論是誰,都會對別人產生不滿,也許是對上司、對同事、對家人、對朋友……尤其是當別人無法滿是自己的願望時,就更加令人不滿。
! a" Z( L$ K8 `* Z- ~公仔箱論壇但是在很多的情況下,一個人的想法根本不可能做到周全完美,更經常是處於左右為難的狀況中,心有餘而力不是。$ @* M) k' J7 |0 Q
所謂「施比受更有福」,將心比心,認真她為對方設想,站在對方的角度來看事情,試著體諒別人,耐心地傾聽,你就會明自對方的苦衷,只有互相體諒才會產生愉快的合作關係。7 ?7 f% U" P- g& y
年輕的Y世代社會新鮮人,常因知識的缺乏以及淺薄的人生經驗,總一廂情願的認為自己的想法最重要,迫切地希冀別人贊同白己的想法,卻遺忘了必須從各個角度來看事情。tvb now,tvbnow,bttvb* |1 |4 B  s; E6 h/ C2 y# T
如果每一個人都只注意自己的存在,只求自己的表現,事事要求別人也要跟你一樣完美,那麼你將無法為自己開拓更寬廣的人際關係,你的人緣也不會好到哪裡去,因為你沒有為他人設想的慈悲的心,使別人覺得你有失厚道,而劃清界線,不想跟你有任何瓜葛,你就真的變成了過街老鼠人人喊打了。- s% f+ S) g7 p
「朋友之間最珍貴的贈品是原諒與寬恕」,設身處地為他人著想,真誠地體諒對方,幫對方分憂解勞,你會感覺自己的心變溫柔了,暖暖的情意盈滿心中。( U8 t0 [. D* t6 R9 G: a
好人緣小偏方
* P  F/ X( U( O7 i5.39.217.76所謂「施比受更有福」,將心比心,認真地為對方設想,站在對方的角度來看事情,試著體諒別人,耐心地傾聽,只有互相體諒才會產生愉快的合作關係。
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