印度尼西亚大使馆保护印尼女佣的条例生效，大使馆可在无需交出证据的情况下向雇主索讨违约罚金。受访女佣中介说，新条例让中介左右为难。5.39.217.76- r" p% {3 b/ m: h" ^, I z
一名不愿具名的女佣中介公司董事接受本报电访时说：“这个新条例是额外成本，中介行业是不喜欢的，但大使馆压下来。如果我赞成，就会得罪雇主。如果不赞成，就会得罪大使馆。”公仔箱論壇4 [$ a5 k5 \* x+ j' k
根据人力部文告，女佣中介公司必须向雇主解释印尼大使馆的履约保险可能对雇主不利，并在申请工作准证前让雇主签署确认书证明雇主了解这个情况。
! T& R& ~0 j3 ?* K1 m, |4 {; k% F文告也说，中介公司须复印一份确认书给雇主，人力部也可随时要求中介公司交出这份文件，若不遵守条例，中介公司将面对雇佣代理法令处置。
# A1 S7 F5 e8 R% `, f) F6 Z) t! Y5.39.217.76六合发女佣中介公司负责人王杨贻荃受访时说，她相信印尼大使馆会公平处事。“根据我30年的经验，印尼大使馆应该不会一面倒听取女佣的片面之词。”
7 v4 e: o; f8 J: \) P& O. w1 n# _5.39.217.76有两家女佣中介公司向本报透露，市面上其实有不少印尼女佣与雇主之间签署的雇佣合约并非印尼大使馆制定的标准合约，签署这类合约的雇主就无需受大使馆的履约保证制度约束。
& k! {9 T$ ?. g& L" v5.39.217.76两家公司指出，签好的标准雇佣合约须经印尼大使馆批准，审批程序可长达一个月，加上合约条件对雇主的要求较高，因此才会出现非官方合约。由于消息敏感，两家公司都不愿具名。5.39.217.76/ C# a/ p; y. z# V _( {. j. y
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根据人力部的资料，履约保险是印尼大使馆实施的条例，而非新加坡政府所为，只要女佣持有有效工作准证，在新加坡工作便是合法的。
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發表於 2018-5-9 07:36 AM
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