美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。
4 O+ j+ L+ {+ X" jtvb now,tvbnow,bttvb第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
% `$ m! y, v( ]9 s) w vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 c& g# O) ]2 `' x$ K; E+ A
第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。
5 ~ B( y6 T" t5 L% D/ y- k公仔箱論壇
& U7 O, C/ k. _3 x p. cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。
1 T+ Y1 Y; T. x$ ]* c$ UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇3 H! T# D8 E- }, l
第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 4 R- b6 c. W1 U8 A
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ L7 R, A; k; r
史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 tvb now,tvbnow,bttvb& o7 j$ r+ G; ~- B6 I$ z+ k
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- L' k) R2 |/ E; ?& b
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受tvb now,tvbnow,bttvb% Y7 J& i0 o: y7 [0 D4 [
能有改善的空間
2 }+ c% Q& H* W2 u" x6 n" `才有發揮創意成長的可能性8 j6 N4 a5 g. s' {+ q/ t6 X2 D1 {2 ~
什麼事情都呈現完美了5.39.217.76# |% t( P4 {1 g& E" @. E& U6 }
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
