首相署部长依德利斯嘉拉今日再为政府解决人才外流不力辩护，他声称人才外流的问题不应怪罪政府，相反的全是私人公司首席执行员的问题。- c( G) H+ c! b7 I) @1 R0 B4 N
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依德利斯表示，在他担任马航首席执行员时经常说，如果有飞机师要离开该公司，那是他本身的错误，因为其实他们可以透过提升生产力来提高薪金，以留住人才。公仔箱論壇$ L/ e- f0 z! ^7 O$ e$ E2 x
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"中东航空公司可以开出更高的薪金来吸引我们的飞机师，但是我不能开出一样的条件，因为公司没有这么多钱。"3 [6 V2 n" R Z" N6 V9 V7 |
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可以提高薪金留住人才
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3 d' M* ^0 N# ]$ y% aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。"其实你可以提高薪金来留住人才，提升公司的生产力。因此，我时常告诉许多人，那是首席执行员的责任来让人们觉得有意义留下来。"
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, g( P5 J. P, k2 k b* d+ @他表示，政府可以提供许多援助，包括送孩子上学，但是如果没有合适的收入，人才还是会离开。+ k/ E; `7 x ^! k; | A% Y
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“我会说，如果有任何人离开你的公司，那是你身为首席执行员的过错，不是政府的问题。”5.39.217.76$ e: x3 x- O# O8 J+ V3 G6 Q: E# y
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依德利斯今天在一项经济转型活动上如此表示。 |
發表於 2011-7-5 01:10 PM
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發表於 2011-7-5 03:05 PM
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