香港法例第一四九章《公眾假期條例》，訂明香港每年有十七天排除周六及周日的公眾假期，而當中有十二天是法定勞工假期，政府和坊間大部分企業都會依照這個安排，僱員都不需要在當日上班。
) j% y3 J! p% I: J
+ ^1 j* {( E7 D$ j v4 M% Q# l 每年總會有一、二個勞工假期碰巧發生在周六。如果是在2006年以前，當大部分僱員還是依循「五天半」或「六天」工作制的話，勞工假期發生在周六，僱員順理成章可以放假。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ E" o3 x4 |9 r% w+ a" Q# l; S
+ U( ]. ]" N; e4 e- G( ~ 但自從06年七月逐步實施公務員「五天工作制」安排之後，大部分的政府部門都相繼跟隨指引。而坊間的慣例，企業都會跟隨政府的工作指引，亦逐漸實行一周五天上班的安排。
* u1 v H3 ]; s公仔箱論壇
) ]! f2 J* o5 I* U$ e9 s# G公仔箱論壇 這裏引伸出一個問題：如果勞工假期發生於周日，有關部門通常會在周六或者周一訂為增補公眾假期；而如果勞工假期不幸發生於周六，但周六在「五天工作制」之下早已是僱員每周必有的假期了，勞工假期亦不會在周五或者周一增補，這變相令僱員的勞工假期減少。tvb now,tvbnow,bttvb q* a7 M n" w/ R" p
0 H" B5 a7 q3 K/ P' E$ L% U* _ 「五天工作制」是指每周上班五天，但不代表每周工作時數可以減少，而是要僱員在五天之內完成過往五天半或六天工作周內的工作時數，僱員需要延長工時，需要早出晚歸。
8 J; \; S% ~7 z5.39.217.76公仔箱論壇" W. j. d/ F7 E% @
沒有跟隨五天工作制的上班族或許未受影響，但對於接受新安排的上班族來說，此安排反令作息時間減少，「五天工作制」實在無福消受。
$ F' l" Q- Z2 R! o/ m5.39.217.76
9 I0 \1 A1 z& X+ E# C‧全國政協委員何志平‧ |
發表於 2009-10-30 02:27 PM
| 