美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ B) G0 r' |8 A# [4 [9 \9 w0 p
第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
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7 M! F2 b8 Z2 W& m# I, i" r1 DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 # [ A' i4 k; e& i6 |3 Y1 ?
6 T6 v. T: M( v' T: _) y5.39.217.76第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 公仔箱論壇' w, s$ z9 w: i! d2 {. |( w5 _# y
6 `& o" j9 A; T2 B5.39.217.76第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。
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8 p' {7 O. [. c! x, e. }/ t5.39.217.76史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 5.39.217.761 t( O7 A! m- [+ V( c; X0 A% }
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表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受
, H- l+ h. F: g( L7 G1 v6 r' X8 x能有改善的空間
' b* Y4 z* A; U& o+ h6 t5.39.217.76才有發揮創意成長的可能性tvb now,tvbnow,bttvb5 C4 L# s6 X7 y1 f0 D
什麼事情都呈現完美了TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 d, H" K: x/ v6 ]6 ~, s
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
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