返回列表 回復 發帖

刻苦耐勞,從基層做起

刻苦耐勞,從基層做起公仔箱論壇2 S+ z2 H( ]: o) _& `! G9 A1 M
6 K7 v/ L4 x, m% P: E6 x& G- Y7 G

2 r- b8 o9 D% c% d. G. m" @5.39.217.76中國自古以來就有「學徒」的制度,學徒制度為我國的社會成就了多少人才,所以過去的父母教育兒女,都要兒女先有「學徒」的性格!所謂學徒的性格,就是要經得起別人的教導、別人的責怪、別人的斥罵,所謂「不經一番寒徹骨,那有梅花撲鼻香?」
5 s  L) B2 `! K& G. ptvb now,tvbnow,bttvb
! F7 Q  S5 \4 d7 P& t  P公仔箱論壇一個青少年初出社會,當他還在學徒的階段,父母都會鼓勵他,要能「吃得苦中苦,方為人上人」;不當「學徒」,不能忍耐,不能受苦,他日如何能夠「出師」呢? 5.39.217.765 b5 b! Z& e1 S. A: [
  n! E4 v) }+ E& s5 ?$ j
有人問台塑公司的董事長王永慶:「成功最重要的條件是什麼?」他回答說:「刻苦耐勞,從基層做起。」因此在台塑招考員工時,即使是大專的新進人員,都得接受為期六個月的輪班訓練,這就是要養成他們有「學徒的性格」;凡所有受訓的人員,都必須從操作、打包、搬運、保養等最基層的工作做起,這一切無非是要訓練他們吃苦耐勞的精神,並且培養堅強的實力基礎,要他們做一個好的「學徒」。
! m6 K0 `7 E5 [
* ~9 T. t! z0 b5 W' ]/ T7 ^3 s民國七十六年震旦企業的創辦人陳永泰先生,突破一般企業傳統的接班模式,把董事長位置交給毫無親戚關係的郭進財,此事引起企業界相當大的震撼。郭進財先生在進入震旦行之初,就是從最基層的推銷員做起,因為表現優異,十數年中逐步升任為總經理、常務董事到董事長,可見一個人只要肯腳踏實地的做,學徒也能成為大老闆。 ; w2 H" J1 j; c% O( J0 P0 N2 C6 _

: ^9 M' D) j, `% v3 |( i) [美國總統胡佛,苦學出身。當他從大學礦科畢業後,自願先從採礦工人做起,他認為這是認識工作、汲取實際經驗的最好方法。後來果真以他豐富的經驗與上進心,一路受到主管賞識,最終不但自創國際礦業公司,甚至累積多年的聲望而被選為大總統。
4 q2 a0 }- I, G9 p( E# E公仔箱論壇$ a- x' }9 }/ Z: k3 K# o/ ?3 |: d2 g
一間房子要蓋得好,地基要牢固;一個運動員球技要打得好,基本動作要純熟。能受苦、能耐勞,這是成功的基礎;一個人要成功,必須從基層做起。所以,無論做什麼事,能從「學徒」做起,才能穩紮根基,才能立於不敗之地。
返回列表