雖然巴西經濟熱絡，薪資日益提高，但仍有近半數員工不滿公司的待遇。
- I' q% R: V7 ]( s9 U* V7 e據飛利浦（Philips）職訓中心調查指出，巴西員工不滿薪資待遇的百分比僅次於日本人。
9 H, [! A4 c A$ s2 M% }3 R- u+ T5.39.217.76接受調查的875名巴西員工裡，45%不滿公司的薪資政策；日本員工則為67%。5.39.217.765 N. `4 ~ S9 \% X7 h: U5 t' M
巴西員工的不滿不僅限於金錢，不滿目前工作的百分比也達31%，僅次於日本人的41%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% H# m- \+ b4 a1 F
調查還指出，抱怨工作的巴西女性也比男性多，分別為60%和52%。) P# m, L2 U( {& b# B
不過，巴西員工不滿工作的原因鮮少和上司有關，只有6%的受訪者指稱和公司同事及上司相處不愉快；11%抱怨休假或休閒時間太短。
5 x" a* x. M4 ]0 k另一方面，73%的巴西員工表示，被公司解僱或開除，是他們擔憂的主要原因。1/3受訪者睡眠不足，其中48%受此問題困擾，直接影響到工作效率。公仔箱論壇# O4 J7 X, I$ ^0 d' F. t+ {5 {
飛利浦職訓中心總共在23個國家，調查訪問逾3萬人。 |
發表於 2010-11-20 01:15 PM
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