日本航空台灣分公司7月間以虧損為由，無預警解雇屆齡退休的資深員工與工會幹部，引發勞工團體不滿。勞團認為勞委會漠視此事，昨天「蛋洗」勞委會。5.39.217.76" J" e3 C5 u& u+ s4 P
桃園縣、台北市產業總工會及日航工會昨天前往勞委會，抗議日航涉嫌違法解雇員工並打壓工會。勞團認為，日航既有的台日航線班班客滿，本月底將增闢台北松山-東京羽田航線，卻以業務緊縮為由裁減員工。% A5 N" N! U4 S+ X% O9 T6 T
日航台灣分公司全體共142人，其中有70人日前遭到優退。勞團認為，日航提不出台灣分公司近3年的營運、財務狀況及相關財報，在無法證明業務緊縮或虧損的前提下解雇員工，不符合勞基法解雇條件。勞團認為日航裁減台籍空服員後，將雇用日籍空服員替代，顯見政府未善盡把關責任。tvb now,tvbnow,bttvb$ Z- Z& K8 R; V
勞委會表示，7月接獲勞工陳情以來，已多次函文要求日航台灣分公司配合台北市政府調查，並提供相關營運虧損及業務緊縮數據。日航擬解雇工會幹部的舉動，不利其勞資關係發展，並影響企業重整，建議日航應審慎思考。
8 _5 U! C( {+ M8 O+ m5.39.217.76勞委會指出，該案已由北市府勞工局進行三次調解，對日航是否違法解雇的爭議，目前已去函督促市府盡速完成疑義認定。
" v. S. m7 x7 a5 ?/ A3 R$ k9 Y ltvb now,tvbnow,bttvb市府勞工局表示，已在10月19日函請日航台灣分公司回復勞工工作權，但「確認僱傭關係存在」屬私權爭議，須由法院判定解僱的適法性。不過已開出的行政指導，可作為勞工訴訟上有利舉證，勞工局會提供勞工權益基金，協助補助訴訟期間裁判費、律師費等生活費用。公仔箱論壇; @( e& ]% D' ?, {: [
另此案涉及工會會員、年齡等歧視一案，經北市就業歧視評議委員會的討論決議，日航公司須再針對成本及人事考績等資遣理由進行調查，勞工局預定於11月召開評議委員會，若評議結果認定就業歧視成立，將處以30萬至150萬元罰鍰。 |
發表於 2010-10-24 01:44 AM
| 