[新加坡] 工业关系修正法案 新调解形式50万人受惠

scum132

联合晚报报道，在修正的工业关系法案通过后，50万名专业、经理与执行人员在需要时，也能以劳资政三方参与的形式，解决雇用纠纷。工业关系（修正）法案昨天在国会提出一读，建议修改的内容包括，把经理人员的月薪定义从2500调高到4500元，让更多这些受雇人士能在雇用法令下提出薪金索赔。
. A8 w  N  y9 M. M9 qtvb now,tvbnow,bttvb其次，受雇于非工会公司但属于有工会组织行业的专业、经理和执行人员，将能在新的劳资政调解形式下，解决与雇主在雇用方面的纠纷。$ b0 e/ e# o! i# ~$ w, Q/ a
人力部今早指出，专业、经理和执行人员占劳动力市场的比率越来越高，有一半者的月薪在4500元或以下，新的调解形式预料将使50万人在需要时受惠。
7 u0 C# m" H5 [6 E/ L8 z$ A& p3 ltvb now,tvbnow,bttvb此外，人力部也是本着尽快解决这组人员与雇主在薪金索赔、裁员福利以及雇用合约的纠纷，而准备推行这个新的调解形式；目前，这些纠纷需到民事法庭解决。
$ a! R; A" F: A9 a4 N) M2 xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。全国职工总会副秘书长哈莉玛说：“职总欢迎这个修正法案，除了希望看到更多专业、经理与执行人员加入工会，更重要的目标是减少这组受雇人员与雇主的争执。”tvb now,tvbnow,bttvb: W* _0 C$ N8 e7 G! o
全国雇主联合会执行理事长高元杰认为，修改法案有助专业、经理与执行人员和雇主双方，而不是到法庭解决纠纷，从而促进工作场所的和谐。
. s4 u3 L4 U$ p7 h0 N- z5.39.217.76人力部指出，工业关系（修正）法案将于下个月在国会提出二读，并有望今年底前通过，然后在明年初实行。