Enam

政府部门上司通常马来人. 马来人上司通常因文化而比较通情达理, "好好人" 态度. 只要无犯大错, 即表现庸庸平凡, 也大可被评中上评价以上.
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所以奖励表现卓越的公共系统KPI等以经不新鲜. 政府必需改变政府部门上司的思维及更精密的评估(如限只30%员工可被评甲级, 以提高他们表现良好).