[美洲] 沃爾瑪加薪 老夥計轟不公平

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本沃爾瑪（Wal-Mart）早前公布調高最低工資，藉此提升員工士氣，豈料弄巧反拙，老夥計埋怨薪酬與「新仔」差不多，多年辛勞未獲公司認同。
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: ]5 T0 E6 K, m$ {tvb now,tvbnow,bttvb美130萬員工 僅50萬人得益
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& i6 n  L4 \) R9 d: l+ X3 N+ {6 U* V+ p公仔箱論壇全球最大實體零售商沃爾瑪現時在美國共有近130萬名員工，新工資政策明年2月起生效，新入職員工的最低時薪將由9美元調升至10美元，比政府規定高出1.75美元，但只有約50萬名員工受惠。公仔箱論壇4 M" ~2 _- M  O) t8 f8 U) i1 `% W, O

3 k/ O2 p6 p  e3 E: b' B# D2 ?公仔箱論壇有未能受惠的員工批評，公司政策沒有考慮工種、年資和貢獻等因素的不同，對資歷較深的員工不公平。工會指，該政策嚴重打擊資深員工的士氣，「他們覺得多年的付出不獲認同。」公仔箱論壇9 @- f8 y- ?0 H& Y3 m) F4 m& z9 ?8 h

8 H# h$ y! |4 z& }' H5.39.217.76在加州杜阿爾特分店任職夜班起貨機操作員的富恩特斯（Sal Fuentes）質疑，公司犧牲了資深員工的加薪機會和福利前景，用來彌補新員工的時薪增幅。類似看法目前在公司內更漸成主流。
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) G' v1 R% p% V; X+ ]& E7 x公仔箱論壇美國沃爾瑪人事部主管奧利弗（Kristin Oliver）表示，留意到員工的不滿，理解他們感覺自己被剝奪了權益，公司將持續聆聽他們的意見，雖然暫時沒有額外加薪計劃，但會改變輪班制度，幫助員工得到他們想要的工作時間及提供新培訓等，以挽留人才。